范柔瑾离开后，苏浩便又去了公司。
苏浩短期暂时没有太多的安排，也正是趁着这段时间，苏浩准备将工作室的事情处理好。
如今工作室并不只是一两个部门。
这段时间，彭俊和已经开始在完善各个部门了，而苏浩现在准备抓一抓音乐相关的部门，毕竟，易乐的平台成立，后期需要许多的曲目来填充曲库。
所以，光是音乐相关的部门就有作曲部，作词部，编曲部，以及专门负责易乐平台的运营部等等。
毕竟工作室从初期成立，就有艺人部，所以苏浩便决定，成立这些部门，这样至少能让自家的艺人在第一时间享受到这些优势，而且作曲作词等部门发展壮大之后，也都是可以为公司接订单，和其他娱乐公司，以及一些音乐人合作的。
所以，苏浩从一开始成立星辉工作室就是有着很大的格局的，他也是以最为完善的娱乐公司为构架的。
苏浩刚来到办公室，彭俊和便抱着一叠资料，带着几个人来到了办公室。
彭俊和也是晚上接到苏浩的电话，知道苏浩这几天有空，刚好想要处理公司各个部门的事情，彭俊和便也准备让各个部门的管理人跟苏浩
见上一面。
从成立工作室到现在，所有的管理人基本上都是直接和彭俊和交流的，毕竟苏浩很少负责公司的事情。
彭俊和将资料放下后，便朝苏浩介绍道：
“这个是负责艺人部的黄维，这个是负责作曲部林岚，这个是负责作词部门的方青。至于其他部门还不够完善，所以管理人员都还没有到位。”
苏浩点了点头，这几个管理层的名字听起来耳熟，资料他也都看过在之前就看过了，黄维在之前曾是一个当红歌后的经纪人，歌后后来因为嫁人便退圈了，黄维也因为受到公司对手经纪人的排挤而跳槽。只是去大公司也没有那么容易站稳脚跟，去小公司吧，黄维又不太甘心。后来，被彭俊和挖来了。
黄维虽然是苏浩的粉丝，但是他更理智，他觉得这个公司还是很有潜力的，所以决定来试一试。
至于作曲部林岚，这完全就是一个失去理智的粉丝，之前她也算独立作曲人中非常有名气的了，这次听说苏浩的公司有作曲部门，便直接来应聘了。彭俊和自然会抓住这样的人才。
方青则是因为和林岚认识，后来被彭俊和花重金挖过来的。
苏浩此时将之前的
信息和几个管理层对应上，顺便记了下人。
便拿起了一份艺人部的资料看了起来。
苏浩看了看，艺人那边基本上都是新人居多，除了苏茜和于素等人之外的老员工之外，其他的一些艺人，苏浩基本上都是没有听过的。
而这份艺人表又分了音乐才能和表演才能的艺人，音乐才能的大概已经多达三十多人了，而表演才能的艺人仅有六个。
因为暂时大家都还没有什么作品，公司接到的通告活动也不算太多，所以一部分艺人也跟苏茜他们组合一样，负责参加一些新人选秀等节目。
苏浩将这些名单看完，说道：
“艺人部一定要重点培养艺人们的才能，随着作曲那边的完善，音乐艺人要开始出歌了，表演那边不着急，不过培养人才不要落下。
还有，我们不能只局限于新人，就像有实力的人，一起火过又落魄的艺人等都是可以签的，最主要的就是实力，如果他们都有实力，那为什么不签呢？就因为他们的年龄，或者形象。
要知道，演绎事业方面，形象虽然很重要，但是也并不是每一部作品都是青春偶像剧。”
黄维连忙说道：
“好，之后我会留意这
样的一些人才。”
苏浩又补充一句，“音乐方面的人才也是，只要五官端正，形象是可以包装的。”
黄维点了点头，心里已经明白了苏浩所想要的人才，一定是实力排在第一位的。
“好，我明白了。”
接着，黄维又朝苏浩说道：
“对了，苏茜他们组合在选秀综艺活动也即将结束了，估计再有一个星期就能回到公司了。”
苏浩闻言，眼前一亮，这五个女孩是苏浩自己领来公司的，而且各个都是有些能力的，加以培养，绝对是得力干将。
所以，苏浩也对几人比较关注。
苏浩问道：
“这次她们的表现如何？”
黄维连忙说道：
“丁露作为队长，她能力不错，形象又好，所以她的人气最高。其次就是池烟和单冰雁这一对一个冰冷，一个柔魅，粉丝们纷纷嗑这一对cp，倒是很有趣，两人的人气更是居高不下，粉丝们看起来很喜欢看到两人一起出场的状态，而此次节目组或许也是看到了这一点，两人一起出镜的几率也高了不少。另外就是苏茜和陶乐乐，苏茜的文静，以及陶