“任成东是普通程序员的薪资，大乔是新人程序员的薪资。”马丽莉自认把成本压得很低。
“那他俩整体的费用加起来，和李总的费用加起来，差多少？”
“那得好好算算。”
“估计一下。”大老板董元催促。
马丽莉想了想，“他们两个加起来，估计比李总少两万。”
大老板董元想了想，“你想个办法，把李总开除。”
“啊。”马丽莉感觉眼前一黑，“开除？他可是技术经理。”
“我知道，技术经理的薪资也太高了，记得让他签竞业协议，立刻公司以后，五年，不，十年不准在同类型公司里工作。”
“同类型公司是指？”
“软件行业。”
马丽莉在心里已经把办公桌掀翻了。
一个软件公司把技术经理开了，还想不想干活儿了？
是想公司倒闭嘛？
“董总，把李总开了，谁来负责公司的技术？”马丽莉委婉地提醒。
“谁？”董元眼睛一瞪，“当然是任成东和乔依依啦。”
“他们俩行吗？”
“哈，哈，哈……”董元大笑，“任成东进公司的时候，被李总的面试题问懵了，以为自己不行，其实，他的技术不差，让我便宜用了这么多年。”
马丽莉在心里疯狂翻白眼，“那薪资涨多少呢？”
“一人加五百。”
马丽莉服了，让人家干技术经理的活，两口子加一起，才给涨一千块的工资。
这大老板想得也太美了。
吐槽归吐槽，马丽莉的工作效率就是高，下午就找任成东谈话。
“要开除我嘛？”任成东坦然地问，他不信李总还能容他。
“开除？开除谁也不能开除你呀。”
“要开除乔依依？”
“也不能开除你老婆。”
“那开除谁？”任成东满头雾水。
“李总。”马丽莉坦然地回答。
“谁？”任成东感觉大老板董元已经疯了。
开除技术经理，他是怎么想的。
昏君误国，也就这个水平了。
“新的技术总监，打算请谁？”
看任成东这副诚恳的模样，马丽莉直接回答：
“你！你和你老婆乔依依就是新任技术经理。”
“我们？”任成东感觉公司真的要倒了。
用他们两个，没负责过项目的人当技术经理。
算是不拘一格降人才嘛？
“给我们涨工资嘛？”
看任成东终于想到重点，马丽莉松了口气。
“你们俩一人五百。”
这薪水……，技术经理。
任成东心里一估计，他和大乔的薪水加一起，都没有现在李总的薪水高。
“节约成本！降本增效！”任成东立刻看出整件事的本质。
“你懂就好，愿意干嘛？”
马丽莉办事向来稳妥，她得先确定任成东的意愿。
万一，她把李总开了，任成东再跑了。
公司一时半会儿又招不到技术经理，那她这hr，也就该自己离职了。
“让我考虑一下。”任成东回答。
他得考虑一下，自己的技术能力，能不能担起来。
至于薪资，等他干上技术经理，掌握了公司的命脉，不愁大老板不给他涨工资。
“快点考虑啊。”马丽莉叮嘱。
任成东回到办公区，就看到所有的人都在望着自己。
眼神古怪，让他心里发毛。
他小心翼翼地走到自己的座位前，才知道，同事眼神的意义。
李总把所有人的工作表，都放到了任成东面前。
“今天完成，完不成，就加班，明天早晨给我。”
任成东算看出来了，李总不把自己赶走，誓不罢休。
“好。”任成东点头答应。
同事们发出惋惜声。
他们还指望任成东拒绝呢。
没想到任成东答应了，万一以后以任成东大的标准来制定工作量。
大家都得过劳死！
任成东不怕，他有大乔。
一天磨磨蹭蹭，任成东看起来没干多少活儿。
等到加班的时候，任成东，看着大乔坐在电脑前，而电脑自动的码代码。
工作虽然多，但也就加班了一个多小时。
两个人就完成了超额的工作，下班回家。
第二天，李总又给了两个人超额的工作。
第三天，也如此。
任成东找到马丽莉，“我愿意当技术经理