“我请了大师来。”
“大师？老板，你找人看风水啊？”
“看什么风水啊，我是那种封建迷信的人嘛？我请的是管理学大师。”
大老板董元摇着手串，在公司里晃悠。
东看看，西瞧瞧，让大家打扫卫生，把大家指使得团团转。
hr马丽莉首当其冲，拎着个抹布，跟在老板后面，用眼神骂骂咧咧。
任成东觉得大老板董元有病。
这公司加上他都没到四十个人。
管理？
管理谁？
这几个人有什么值得管理的？
“老板，请问你从哪个大学里请来的管理学大师？”
听到任成东问，董元大声回答：
“大学？那闭门造车的地方，能培养出真正的管理大师嘛？”
“那您是请的，哪家管理公司？”
“管理公司，太教条主义，不灵活，不适合我们这种小公司。”
这回答，越听心越凉。
任成东婉转地问道：“那您是？请了？”
“当然是现在最红的企业管理专家，刘大师啊。”
“刘大师？没听说过啊。”任成东满脸茫然。
这大师是从哪里冒出来的？
“你没看过嘛？在短视频上很火的，千万粉丝，每个视频都能切中企业管理的要害，至少百万点赞。”
任成东知道马丽莉为什么拎着抹布，用眼神骂骂咧咧的了。
这是什么野鸡专家啊？
大老板董元继续吹嘘，“刘大师，案例很多啊，jack马，pony马，那都是他的客户。”
“大米的老雷，东东的老刘，跳动的小张，那都是他的忠实信徒，奉行他的管理方式。”
“他的方式，才是让小公司做大做强的方法，我过去，管理太粗狂了。”
“没有能完全挖掘你们的潜质。”
这话说出来，仿佛一阵阴风吹到遍公司的每个角落。
所有员工都感到一阵恶寒。
这肯定没有好事啊。
大家飞快地在心里盘点了一下，自己钱包的厚度。
考虑自己失业后，还能坚持多久。
任成东在短视频网站上搜索了刘大师。
结果，出来了一片，姓刘的大师。
干什么的都有，看起来都不像什么正经人。
任成东去找马丽莉，“那刘大师叫什么，怎么搜？”
马丽莉没有说话，满脸生无可恋地把手机递给任成东。
“就是他。”
任成东看到刘备穿着对襟的唐装，一副世外高人的造型。
“他啊。”
“不是，他，是他们。”
“还有谁？”
“刘关张三兄弟，各自有自己的账号，在企业管理方面形成矩阵，方便传播。”
这话每一个字任成东都熟，但和刘关张三个人连起来，就怪怪的。
“管理啊？不是一般的探店网红嘛？”
“以前是，后来转了赛道，现在是企业管理的大师。”
马丽莉说话的声音有气无力，任成东听起来，感觉像是要随时断气。
“你没事吧？”
任成东把手机递给马丽莉，马丽莉收回手机。
“怎么可能没事？前途一片灰暗，简直是活不了了。”
“不至于吧。”任成东觉得马丽莉太过悲观。
“不至于？”马丽莉急了，拿起手机，划开聊天群。
“你看看，你看看，这都是受害人。”
任成东再次接过手机。
这是个hr行业聊天群，里面都是各个公司的hr。
群里基本都是吐槽公司的事情。
最近的内容很统一。
刘大师火了之后，简直成了各个公司的灾星。
平时老板只是扣一点，小气一点，想法多一点，自以为是一点。
大家为了工资都忍了。
这位刘大师，到了公司，向老板宣扬了他的观点时候。
老板们已经丧心病狂，完全不顾员工的死活。
老员工被开除，年轻员工累得离职。
hr的工作量直线上升，老板还要给压力。
开除不必须找理由，不给赔偿，新员工不招进来，老员工不准离职，必须干完手上的项目。
hr们两边受气，每天在群里发泄自己的压力。
“这么严重啊。”任成东把手机放回桌上。
“任成东，咱们打工人，实话实说，根据我以前的经验，但凡是老板发疯管理考勤，就是公司要完蛋的前兆。”