“不想干，他折腾什么。”
“可他折腾这个劲儿，的确是唯恐公司不倒闭啊。”
众人连声附合。
大老板的门突然打开，所有人立刻闭嘴，假装在认真工作。
“通知了嘛？”大老板问马丽莉。
马丽莉满脸假笑地回答：“已经通知了。”
“那就好，我来讲讲拼搏文化……”
大老板董元在那里侃侃而谈。
任成东压低声音，悄悄问马丽莉：“这拼搏文化，是和员工做兄弟的东哥，说的吧？”
“是呀。”
“咱们老板也不打算和员工做兄弟啊？”
“兄弟，约等于牛马。”马丽莉不屑地回答。
大老板董元注意到两个人在说悄悄话。
“你们两个在说什么？”
“我看马丽莉做笔记里，麻烦她整理一份，给我们部门学习。”
马丽莉看着任成东，仿佛不相信他连这种话都说得出来。
大老板董元显然很受用，“不用，马丽莉整理，我那一份大纲，让她发给大家学习，只是在下班后学习，不要耽误工作。”
兴致勃勃地发表完演讲，大老板董元愉快的下班。
等他走上电梯，办公室里一片骂声。
“不干了！不干了！这还让不让人活啊。”
任成东很冷静地安慰大家。
“别着急，要是想跳槽就投简历，出去面试我不拦着。”
“不过，按照大老板的性格，他三分钟热度，说不定，过一段时间，就把这些事情忘了。”
马丽莉在一旁听着，频频点头，表示赞同。
任成东说的是实情，这种抓考勤的活动，大老板经常搞。
说不定是看了哪本管理学名作，或者听了什么专家的介绍。
都是三分钟热度，大家遭几天罪，有个别倒霉的被开除，大老板热度过了，就一切如常。
有老员工回想起，这些年大老板的壮举。
大家情绪慢慢冷静下来。
虽然，这次大老板抽风抽得特别厉害，但也可以等等看，还能不能抢救。
办公室里大家的情绪慢慢平复下来，照常开始工作。
下班时间，任成东把曹操和王戎叫到，大乔黄月英的办公室。
“你们说实话，为什么要来这个公司？”
四个人笑而不语。
任成东也不客气，“你们不说没关系，我也不问了，反正这个公司也快倒闭了。”
“你不是说，他三分钟热度嘛？”
“根据我的观察，大老板董元对所谓的考勤管理，能坚持多久，是有规律的。”
“什么规律？”
“和投资的时间金钱成正比，他花了越多时间看理论，坚持的时间就越长。”
“任兄，你这个观点很有趣啊？”王戎斜靠在椅子上，大喇喇地说道。
“他这次，前面看了视频，又花钱打赏，昨天直接陪着那位刘大师谈了一天，前期投入时间太长，我担心公司的同事，坚持不到他放弃。”
“不会吧。”曹操不太相信。
手下士兵已经疲惫到极点，没有体力，怎么可能打仗。
三次元的人，连这点常识都没有嘛？
“你等着看，明天他还要折腾。”任成东很有自信的说道。
任成东从里面走出来，大乔也跟着走出来。
“你怎么出来了？”
“他们要开会，让我出来。”大乔嘟着嘴，显然不太高兴。
许杰看看紧闭的大门，“他们开会为什么不带你？”
“他们说，我和你是两夫妻，他们怕把秘密告诉你。”
任成东搂着大乔，“不说，就不说嘛，咱们也不想听，回家做饭吃。”
大乔笑嘻嘻地搂住任成东，“我要吃番茄炒蛋。”
“行，我们去买最新鲜的番茄。”
事实证明，任成东对大老板董元的观察是准确的。
大老板睡了一觉，脑子里又多出一大堆主意。
来到办公室就立刻安排工作内容。
把马丽莉，任成东和曹操叫到他面前。
每天早晨九点，要拍工位的照片，没到工位的人员，要反馈原因，没有合理原因的扣钱。
要监督吸烟的员工，出去吸烟，要登记出去和返回的时间。
在工作时间，要监督员工在岗情况，多次抽查不在岗的，要开除。
所有员工要写日报，包括跑业务的和程序员，还有马丽莉。
安排完马丽莉，下面是任成东的工作。
要确保所有程序员的工作饱和度，要互相举报不投入工作的同事。