李林和几个新晋老总,你看看我,我看看你,心里都有点领悟,但都是一知半解,也担心说错了,被秦淑仪在年度考核中打低分。
“李林,你先说!”秦淑仪小手一指,笑道。
她此举一是让李林树立权威,毕竟众人都知道他是刘峰的心腹,现在董晓楠用自己的实力征服了在场所有人,接下来李林也应如此,不然作为他们的推荐人刘峰会很没面子。
这第二吗?秦淑仪也有自己的小心思,她本想在近期的人事调动中安插自己的亲信,但没想到刘峰快刀斩乱麻的调整了人事,连她都没来得及布置。
现在就是让李林当众答话,如果李林不称职,那她在年度评估中打低分,裁撤李林的职位,就算刘峰也无话可说。
毕竟刘峰自己都说,德不配位,贤者补缺。
李林缓缓站起来,也想到了秦淑仪的小心思,眼珠一转,笑道:“秦姐,我想的可能不够全面,我就斗胆献丑了!”
这一声‘秦姐’,让众人目瞪口呆。
秦淑仪柳眉微微一皱,心里暗道,这李林不是个好人那!
这一声秦姐,直接让秦淑仪接下来的招数无处使,摆明了让众人知道他李林也是秦淑仪的人啊。
秦淑仪要是出招整他,
众人都会在心里想,这秦淑仪有点太不近人情了,连自己派系的手下都要狠狠修理,以后谁还敢投靠啊?
秦淑仪郁闷的刮了李林一眼,李林摸摸鼻子,微微一笑,心里想到:虽然他的升迁速度很快,在公司都没有这个先例,但既然刘峰让他在这个位置上,那他就没有让位的道理。
哪怕得罪了秦淑仪,也得守住刘峰给的江山啊。
董晓楠看看眼神狡猾的李林,又看看郁闷的秦淑仪,嘴角微微上扬,这商战真是无处不在啊。
当初,分公司人事调动的前一天晚上,刘峰还就人事调动和董晓楠沟通过。
董晓楠劝他要多听听秦淑仪的意见,毕竟人家才是总部的人事经理,也是最大的人事扛把子,但刘峰说什么事急从权,这里他最大,直接给拒绝了。
董晓楠是天高皇帝远,也只能听之任之。本以为这秦淑仪对刘峰非常依赖,但这私底下还是有小九九呢。
“嗯,回头我得给我男人说说,他虽然是事急从权的进行人事调动,但这鸠占鹊巢的事情不能有。不然,作为人事部门扛把子的秦淑仪怎么服众?”董晓楠看着唐菁也有些明悟,便小声的附耳说道。
这边,李林整理一下思路,不卑不亢的
说开:“秦姐用全真教和东邪西毒来做比喻,真是妙不可言!”
开头一句,先极力夸赞秦淑仪的比喻,虽然有拍马屁的嫌疑,但暗示他李林在服软,不是和秦淑仪硬怼。
果然,秦淑仪被李林这几句拍马屁的话,拍的舒坦,嘴角微微一笑,也就不放在心上了。转念一想也是如此,刘峰本就是异于常人的家伙,他看中的人能是一般人吗?
李林的脸色开始认真,继续说道:“秦姐用全真教来比喻各种规章制度完善的大企业,因为制度非常完善,后来的人无论是管理者还是普通员工,都是墨守成规的执行。
谁也不敢越雷池半步,这就像是全真教一般,教义和功夫都是摆在那里,谁也不敢跨越,更别提什么创新招式了。久而久之,全真教就变成一群乌合之众。
用在企业人才管理上,没有创新和改变的企业,最终将会被市场淘汰。
那些东邪西毒呢?就是比喻有异见的员工。他们的思维异于常人,能更加务实的解决问题。在公司和对手打擂台的时候,他们的建议往往是简单而高效的。
公司之间的商战如同华山论剑一般,每个公司都是一个高手,有这些异见员工的公司就像超一流高手的东
邪西毒,出招快准狠,招招致命,不求多好看,但求最大效率的解决敌人!解决对手!
所以,秦姐的意思,就是让我们这些公司高层,要积极发扬包容精神,对于异见的员工,只要别太出格,哪怕是天马行空,我们也可以接受。
就如同当年柯达的一个员工创立数码摄像技术,在当时镜头摄像盛行的年代,谁把低分辨率的数码摄像放在眼里?甚至都觉得这是天马行空的乱想!
但现在呢?你再看看数码摄像!愣是挤压的镜头摄像只能苟延残喘的存活着。
就像有有一位企业家所说的那样:‘一流的将军都是从战场打出来的,但有缺点有个性的士兵就是这种一流将军的种子,越是追求完美的员工越是不可靠,因为他们会自己把自己逼进死胡同。’
我喜欢看《亮剑》里面的李云龙是我最崇拜的一流将军,他完美吗?
不完美!插科打诨、胡言乱语、违反纪律,只要是缺点,几乎可以说一箩筐!但是,他的优点一样突出!
仅仅是万人的军队,就敢进攻当时国党十万人都不敢