有退路,回去之后也就没有什么脾气了。
有在家抱怨的,要是左邻右舍有个继续留在国营企业的,家里人烦了,拿隔壁谁谁谁对比一下,一时间也没脸说下去。事情也就这样慢慢平息了,再加上合作社工厂马上就要修建好了,也开始招人了,这些被淘汰的人也正好进入到新工厂去,也就没有发生什么事情。
王致远问道:“工厂一下淘汰了这么多人,目前生产降低了多少?”
袁励宸说道:“没有降低,除了汽车工厂没有进行考核外,其它工厂里面现在很多人都是加班加点的干,生产效率比以前还提高了不少。
现在我们也开始招新人了,各县的工人学校都输送了不少人到工厂,两个月时间不到就可以恢复到以前,照这个势头,效率会提高很多。”
“好,大家都是好样的,凡是加班的每小时都要支付3倍的酬劳,每天加班时长不能超过4小时,只允许这两个月进行加班。等正常运转之后,就不能这样干了,不能落人口实。”
大家也都点点头,回答说:“我们明天就通知下去。”
“对于被转岗的工人也要给个说法,同时还要表扬这些努力工作的人,江雨时、赵金奎你们写些文章,要突出当前我们国家的困难,然后联系到国营企业上面去。
也不是那些被转岗的工人不好,而是国营企业要承担更加艰巨的任务,要拼搏进发,才能达到要求。
还有就是每年的考核要严格,要声势浩大,同时要说明工厂以后会经常举办技术大赛,技术考核,理论学习,评选劳模,先进工作者等活动,让那些被转岗的工人知难而退。
这些都要写出来,要展示国营企业的新面貌,每年不合格就转岗,合作社企业还是容纳得下这么多人的。”
江雨时和赵金奎想了想,江雨时说道:“我知道该怎么写了,明天就登报,一直登报发表三天,够不够?”
“完全够了,这次考核优秀的工人也要进行登报表扬。”
目前的工人来源主要是工人学校,工人学校里面除了有学习的工人外,还有很多差不多成年的学习者,这些人小时候都读不起书,这几年才开始读书,但是时间已经错过了,不过学一门手艺还是可以的。
还有就是不想学习的学生,家长和老师方法用尽了,还是学不进去,也送到了工人或农民学校来学一门技术。
这些人年龄小,可塑性还是很不错的,到工厂学习也是很好的,比那些被转岗的工人要更合适,每年人数也不少。
通和地区说缺工人也缺,主要是高级技工,别的都有源源不断的候补人员。
现在是发展时期,还是要奋发向上、拼搏进取的工人,才能完成更好的事业。
说着说着,王致远又说起了合作社的事情,王致远就问了一下谢永康:“你看能不能拍摄几部农民通过合作社,生活越来越好的电影。
就按照那个致富经的模式来拍,将里面的个人换成合作社……拍出来给社员打打气,把我们产销社也拍进去。”
致富经能在农村流行,还是很接地气的,喜欢看的人不少,选一些模式改改,拍出来给大家加加油。
“我们琢磨琢磨,尽快将电影拍出来,应该还是很有市场的。”
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