自己就会想办法挪位置，如果碰上硬茬再和我说，虽然我也没见过长老院的领导，但他们肯定知道我，多少也会给我点面子。”
这个事情的敲定，让各方都松了口气，但随后康驰却在总结性发言上，直言不讳道：
“既然事情已经敲定了，各位领导也都同意人事任免权交给了我们，那接下来如果涉及到人事变动的问题，希望你们能够全力支持我们张总。”
当康驰一下飞机，看到几十个人拉着‘热烈欢迎康驰博士莅临哈飞工业参观指导’的横幅，以及在寒风中翘首以待的领导们，顿时就愣住了。
“好吧……”
昌河则主要负责民用领域，虽然军转民了，但其国企和军工的性质并未改变，只要有需要，随时也可以造军用飞机。
其实合作的大趋势，在康驰有这个意向后，就已经基本算是敲定了，各方大佬过来谈的，无非就是一些细枝末节的合作入股方式。
不管怎么说，没有遭到白眼，反而受到了热情的接待，对接下来的合作洽谈也算是开了个好头。
而提高生产力最快的办法，就是多制造和升级几台白妞。
有了这个当众作出的保证，康驰就放心多了。
虽然康驰并不善于谋权，但他善于科研啊。
而且以银鹤的特点，它在民用领域也有相当大的发挥空间，因此未来市场，反而是更大的，对人才的需求只多不少，区别只是他把工厂拍在哪，需求就在哪。
经过一天的研讨会议，在双方自觉的妥协和让步下，合作的方向也很快就决定了。
不止哈飞昌河，但凡国企，哪个没点错综复杂的关系网在里面，区别只是严不严重而已。
刚好康驰的通用经验也不多了，接下来搞无人机航母，及舰载装备集群研发计划也需要大量的升级尝试，对经验的需求量非常大，因此最好的办法，就是收割生产线设备上的经验。
所谓的视察，其实就是到各大生产线走一走，这摸摸，那摸摸，
那些生产设备上积累的经验，就直接变成了他的通用经验。
其实以前他就考虑过收割生产线的经验，但大秦光学以旧换新的政策很早以前就建立起来了，去大秦的售后仓库走一波，比这大动干戈的视察便捷多了。
再加上通用经验一直以来都还算宽裕，所以康驰一直也没这么干。
通用经验+9854，
通用经验+11798，
通用经验+2345，
……
这些大型生产线设备在积累了1-3年的经验后，经验早就溢出了，每台都是一笔巨款，光是大汉硅业钢城总部，就直接给康驰贡献了三百多万的通用经验。
为了给以后可能出现的产业升级留下余地，每种设备康驰也有几台没动，以后有升级必要的时候，随时可以运到盘古基地升级。
大汉芯业成立才没多久，而且将来如果有精力来搞产业升级，优先级最高的就是大汉芯业，因此康驰这次放过了它，在视察完钢城分公司后，又在平江视察了一波，最终回到东阳，对大唐重工和大秦光学吸了波经验。
这波开年视察之行，最终让康驰收割了足足一千五百多万的通用经验，将来的底气更足了。
然而他的反常举动，却在整个集团内部引起了不小的热议，
毕竟集团成立三年以来，康驰还从来没有这么大动干戈地视察过生产线，这让很多人都在揣摩着，他是不是在释放某种信号，就连集团的高管群里，大家都忍不住展开了讨论。
【大汉硅业-方强：你们说康总是不是对我们的生产效率有点不满？】
【大秦光学-方启明：我觉得有可能，好像我们的产能一直都跟不上公司的发展，我要是康总，估计早就有意见了。】
【集团总经理-张晴：康总视察的时候有说什么特别的话吗？】
【大汉硅业-明雨晗：好像没有，不过我注意到康总有个奇怪的动作，基本上生产线的所有设备，他都亲自上前一个个检查了运行情况，就感觉他好像是在检修设备。】
【集团总经理-张晴：那我就理解了，康总应该是觉得这些设备运行了这么久，想看看它们现在的状态和他预期的符不符合，毕竟这些设备大部分都是他以前带着团队亲自搞出来的。】
【大汉芯业-王浩文：懂了，康总这是在强调售后服务和顾客回访的重要性！】
【大唐重工-严辉：别瞎猜，我们造的东西怎么可能才两三年就出问题，除非你们没有及时保养维护。】
【集团总经理-张晴：严博士分析得有道理，那大家以后多注意对设备的维护工作，并且每季度汇总一次给康总过目，其他的按计划走就行了，不用特别调整。】
【收到！】
随着话题的结束，明雨晗突然又来了一句：