下午4点左右，同样位于香江中环的idg亚洲分部。
某间豪华的办公室内，传来亚太区新任总裁斯蒂芬的咆哮声。
好吧，此刻在办公室内挨训的倒霉蛋有三个：投资部的老总向叙东，投资部经理张哲盛，资产评估部的戴安岚。
这三人挨训的原因，也跟江飞宇有关。
这不中午刚上班，江飞宇就把飞宇科技跟香江丰业国际签订战略合作协议的事情通报给了idg这边。
还很贴心的，传真、邮件两种途径同时告知的。
当然不能直接说协议已经签署，而是说即将要签署。
反正，曹亚博那边和江飞宇商议的正式公布时间是13号。
也就是后天，正好是星期天。
星期天公布利好消息，周一开市就能炒一波，安排得好好的。
张哲盛收到传真的时候，当场就懵逼了。
立马打电话跟江飞宇确认，电话里两人谈了什么，就不得而知了。
挂了电话，张哲盛才意识到问题的严重性，赶紧把消息上报给了自己的老大向叙东。
然后，向叙东又火急火燎地上报给了亚太区的负责人斯蒂芬，这才有了开头的一幕。
戴安岚小姐姐纯属被连累的，本来客户关系维护是他们投资部的事，跟他们资产评估部有个吊毛关系。
恰巧他们资产评估部老大去“脚盆鸡”出差了，她被拉来开会，有幸感受了一番斯蒂芬的“口水洗礼”。
斯蒂芬这么生气也正常，idg在整个亚洲投资的企业也不到30家。
飞宇科技的战略价值，在整个亚洲地区的投资企业里都能排进前三甲的。
这么优质的客户，你跟我说没维护好，被一个不知道哪里冒出来的杂牌投资公司截胡了？
玩呢？
对得起公司给你们发的工资吗？
“david，你来说，飞宇科技这个客户一直是你维护的，为什么会出现这种情况？”
斯蒂芬口吐芬芳了一番，然后点了张哲盛的名。
（斯蒂芬等人说的是英语，这里自动换成了中文，贴心吧！好吧，作者君是不会承认自己英语四级没过的。）
本来一直努力降低存在感的张哲盛，心里叫苦不已。
在部门办公室的时候，他已经被老大向叙东吊了一顿。
现在老大的老大，又要降维吊他。
何其苦也！
张哲盛打电话给江飞宇的时候，江飞宇倒是客客气气跟他掰扯了半天。
说什么这件事是从飞宇科技长远考虑的，并非是对idg有什么意见，更加不会影响江飞宇跟他张哲盛之间的私人友谊云云。
总结成两个字来概括，那就是“扯淡”。
要真是看在两人好朋友的份上，就不会事到临头才通知他了。
讲真的，这次江飞宇确实有坑张哲盛的成分在里面。
这次严重的话，张哲盛搞不好要被离职。
当然了，在电话的最后，江飞宇倒是诚挚地向张哲盛发出了邀请。
直言：你们那个傻逼领导要是敢开你，飞宇科技随时欢迎你。
张哲盛除了苦笑，还能说什么。
最后这句江飞宇倒是没忽悠，像张哲盛这种高级人才，江飞宇还是很稀罕的。
飞宇科技现在的体量不小了，员工也越来越多。
但是，一直缺乏一个擅长处理外部关系的高级参谋。
这个外部关系，指的是处理与外资的关系。
张哲盛是美籍华人，对欧美那一套社会关系很擅长。
而且还是投行出身，能力和人脉关系都是江飞宇所需的，确实是很适合的人选。
原先，江飞宇看好的是学校里的彭晔老师。
彭晔老师不仅能力、背景符合，还是计算机相关专业出身，简直是最合适人选。
但是呢，彭晔老师不好挖呀！
属于可遇不可求，还要看机缘。
张哲盛也是一个很好的替代人选。
而且，像这种高级人才，肯定是多多益善。
所以，江飞宇倒是腹黑地盼着他们亚洲分部把张哲盛给开了，自己捡点便宜什么的。
眼看是躲不过了，张哲盛硬着头皮说道：“boss，这次的事情确实是我失职，因为帝都yi 情的原因，导致我们事先没有探查到这么重大的消息”
你看看，人家甩锅就很有水平。
因为帝都yi 情的影响，飞宇科技的员工都居家办公，导致我们安插在公司人员没能反馈回来任何有用消息。
这是客观因素导致的，不能都推到某个人的头上。
当然了，仅仅会甩锅还是不够的，还要学会转移领导的注意力。