第二天染溪约大家吃饭，染霜带着男朋友去了，吃饭时七成大方有礼的和染霜聊着天，并会适当缓解一下染霜男朋友的尴尬，染溪几乎全程不和大家说话，自顾自地玩手机，这倒也不影响什么，七成早已习惯染溪的骄矜傲慢。
饭后染霜男朋友先去忙工作了，三人散步逛街，七成只问了一点基本的情况，染溪紧追不放的问着染霜，关于她男朋友的收入、工作等问题，七成站在两人中间稀释着染溪的咄咄逼人。
染霜回家后七成和染溪向着地铁站走，七成聊天式的说着：“溪姐，我觉得染霜这个对象长得不太养眼。”
染溪不屑着：“不知道长相，一直贼精精地望着我，一脸猥琐样，我直接懒得看。”
七成背心一紧，整个用餐过程她也没觉得对方有这种异样呀，七成赶紧闭紧了嘴巴。
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【七成想起以前染溪气呼呼地给自己抱怨过一件事，染溪看上了部门一个小自己四五岁但是离异有孩子的男同事，对方发觉后大声在办公室说着自己的择偶标准：“我要找一个离婚带孩子的女人。”
染溪当然气得一口气差点上不来，晚上给七成抱怨：“老娘一个黄花大闺女，还比不上一个离婚的吗？”
七成安慰：“那是他没眼光，也是他的损失，别气了，一气老十岁。”】
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七成觉得染溪今天这自信来得有点不切实际呦，但是此刻不说话才是避免自己被针对的最好方法。
染溪怒怒的说着：“我们公司发了停薪留职，都怪那个领导开始误导我们，我放弃了去另一家的机会。”
七成：“怎么误导了？”
染溪：“让搬回锦城他也不搬，让我们在项目上至少有点活干，比回来稳妥些，狗屁，要是搬回来还能在上面领导面前露露脸，也不至于像现在这样，想找个领导表忠心都没有门路。”
七成：“不过这种经济形势，去到下一家也保不齐又是被优化的对象，我好几个前同事都遇到这种情况了。”
染溪：“本来合并后编制就少，总工室那些老不死的，都五六十岁了，也不知道给年轻人留点机会，一天什么活都不干，占着茅坑不拉屎，人资也不裁掉那些人，就是养一帮蛀虫。”
七成：“按劳动法规定，在公司工作满二十年，离退休没有几年了的人是不能裁的。”
染溪：“原来是这种哦。”
七成：“现在离过年只有一个月了，你就当提前备考了。”
染溪：“可它要是能撑到年后，我一切都好办，就算几个月没发工资了，它也最终都会发的，但是现在搞得我相当被动，那家单位也是，它就不能晚两天问我能不能入职吗？追三赶四的问我什么时候能入职，我才拒绝，结果第二天下午就发停薪留职。”
七成：“计划赶不上变化，人生不如意十之八九。”
染溪：“我们部门被那个破领导坑得那么惨，那几个大妈还一天三五成群地围着他转，不是这就是那的，还‘波波好可爱’，能不能干点正经事儿。”
七成：“这在管理学上叫做非正式组织。”
染溪：“我知道呀，所以我最烦他们那蝇营狗苟的模样，一个么次次出去聚餐都像吃冤家一样又从不掏钱，一个么儿子都多大了还一天就想着出轨，另一个五十多岁了还一天装嫩扮少女，那空调天天调到10多度，大家都冷得瑟瑟发抖了她还叫着热，一把年纪了，自己有病都不知道！”
七成笑问：“那你觉得应该怎么样。”
染溪：“当然是坚决铲除。”
七成：“不不不，任何试图打压或者消灭的做法都是不可取的，因为它就是伴随着正式组织产生的，应该是正确引导它为正式组织服务才是上策。”
染溪：“那也不能那嘴一天就像个漏勺一样，什么都逼逼逼的，另一个一天劝我去找领导争取留下，关键是上面的领导也不知我是谁呀，我去就是自取其辱，还给我说了好几遍，尽一副‘我是为你好’的神情，到底是抱着什么心态鬼知道呀。”
七成：“可能别人只是单纯的觉得，这是为你好吧。”
染溪：“为我好个屁，是想着成不成我都会记着他提醒过的恩吧。”
七成：“这也不排除，因为人都有投机心理和利己倾向，动动嘴是成本最低的付出。”
染溪：“所以他最好闭嘴。”
七成笑着安慰：“人都有被关爱和关爱他人的需求嘛。”
染溪：“那我还要感谢他吗？”