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忘忧(4)(2 / 4)

七成:“以前是什么时候?”

染溪:“第一家单位呀,一起去视察现场,你当时就毫不客气的和施工的嚷起来了,骂得可凶了。”

七成:“本来就是驳回过好几次的不合理调整要求了,而且我又没调整权利,他不去找领导天天来拎着我,我为什么要对他和颜悦色!你非要把它解读为戾气的话,我没什么可辩驳的”

染溪:“那你让他去找领导呀。”

七成:“我又不是有病,他自己主动去找领导,和我让他去找领导,完完全全是两个层面的意思,我可不做那个给领导找事做的蠢人。”

染溪:“那当时你和叶静闹得也挺夸张的呀,听说还飚脏话的。”

七成很诧异这桩冤案:“这个我最有发言权,我当时没和她吵几句嘴,而且没说过一句重话,至于她去找行政经理告状,她们怎么骂我的,又是怎么谣传的,我无从得知了。”

染溪:“那你当时说的是什么?”

七成回想了一下:“大概意思是,她是前辈,忙不过来需要我帮忙可以,但是她要告诉我呀,一天甩着个脸我读不懂她的意思,我也没业务上赶着帮她,都一个部门的,她没必要一天脸都拎得出水来。”

染溪:“你这还叫骂得不狠呀!她怎么说的?”

七成模仿着当时叶静黑着脸的声音和语气:“不好意思,我的皮肤比较水润,当然拎得出水来,你最好离远点,免得滴到你那边去。”

染溪:“你这是骂人不带脏字,她明显语言上风都没占着。”

七成:“我两本来就是平级的,当初领导让我们俩自行分配任务,她年纪大又比我先进公司,我是让她先选的,难的、复杂的、剩下的,全部都丢给了我,而且是她先挑的事儿。

染溪:“当时你们领导怎么说。”

七成:“领导虽然表面上没有偏帮我,但是她心里是向着我的。”

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一段时间后,染溪开始羡慕情商高的女同事,羡慕着大家都喜欢她、前领导都帮她介绍工作或者劝着回去,给七成念叨了很多遍,七成问:“怎么情商高了。”

染溪:“人家很会说话呀。”

七成:“怎么会说了?”

染溪:“她去的新公司工作很忙、工作量很大,她和部门领导闲聊,问要不要招资料员?

七成:“和资料员有啥关系?”

染溪:“资料员轻松-呀-。”

七成:“那领导怎么说?”

染溪:“我们部门不需要资料员。”

七成:“和聪明人谈话,果真不费力。”

染溪:“要我就会直接说呀,希望减少一点工作量。”

七成:“所以你不‘聪明’呀,高手对决,形不动、神动。”

染溪:“什么东西!说得神神秘秘的。”

七成:“含蓄表达呀,避免了语言机锋带来的尴尬,也恰到好处的表达了自己的意愿。”

染溪:“就不能明说吗。”

七成:“语言是思想的直接现实,是需要练习的。”

染溪:“我也想像人家那样,成为有趣的灵魂,人人都喜欢。”

七成:“那你就努力练习吧。”

染溪:“人家怎么就那么讨领导欢心呢,和领导关系那么好。”

七成有点烦躁这个不开窍的人:“你以为真的是因为关系好呀,既然能达成共识,双方肯定是有共同利益点的,你怎么知道他们之间没有利益纠葛。”

染溪:“啊,不是我看到的那么单纯啊。”

七成:“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。”

染溪一直反反复复的强调着各同事如何不人她的眼,七成反问她:“纠结于这些虚无缥缈的小情绪,还一天玻璃心的,可能是刚毕业的大学生吧,很多大学生也不纠结于此呀,你都毕业那么多年了,在你这个年纪的人,几乎都是操心如何突破职业瓶颈,你现在却还困于这无畏的自尊,你刚毕业那两年干嘛去了。”

染溪闪烁其词:“我不知道呀。”

七成给了染溪一些建议,让她多读读世界名著,多关注国际国内大事件,适当看一些教人排解心里压力的视频。

一段时间后染溪每晚都乐此不彼的打电话给七成,分享她的心得体会,今天听了那个大师的分析,昨天懂了哪个名家的观点,最后就是反反复复用这些别人的经验去定义周围人的言谈举止,七成工作繁忙,各种烦恼也很多,时间一长,七成烦了这种没有营养、提升的交流,基本上都是敷衍式的听听,这却反而在染溪心里埋下了仇恨的种子。

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