更不能是要挟乡党委的理由！
考虑了下，陆凡说道：“任何事要以事实为依据，上面来检查，咱们招待是人之常情，可能存在超标的现象。调查取证的时候，可以把这部分‘招待费’剔除，超标的部分该补就补，由乡政府负责‘补窟窿’，咱不能让干部把工作干了，还受这些无妄之灾，重点让那些违纪人员交代其它问题！”
程浩浩说道：“书记，我知道该怎办了！”
不保护干部的一把手不是好领导，陆凡知道这个问题处理不好，干部会担惊受怕，甚至会跟单位离心离德。再说只要把工作干好，吃一口、喝一口算个屁事！
在讨论信访问题时，陆凡说道：“信访问题必须引起大家足够的重视，现在群众有一种观念：大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决，上访人越多效果越好，所以就开始精心策划、相互串联，有组织、有规模的上访，缠访、闹访、越级上访，很容易造成恶劣的社会影响。
归根结底还是我们不作为、不解决，有些领导作风粗暴、方法简单，不能及时有效化解矛盾纠纷，导致问题积累、矛盾激化。
柏树湾的信访问题有：宅基地纠纷、医患矛盾、涉法案件、干群矛盾、村两委换届后遗症、占地拆迁，这些问题其实根本不难解决，而是我们没有下功夫去解决，
我定个目标，大家要主动作为，信访问题不出乡，所有的问题都在乡村两级化解，今年我们要创建信访‘三无’乡镇。就这58个信访问题，你们每人挑6个，剩下的我包圆了，过年前必须解决，该去县里协调或者需要乡政府拿钱的问题，你们随时给我汇报。
今年，我们的重点是发展经济，一定要营造良好的社会环境和创业氛围，让村民人人有活干，把精力和时间用在致富上，别整天盯着那些鸡毛蒜皮、狗屁倒灶的事。
还有，低保问题马上解决，孟书记负责，把不符合条件的对象‘应退尽退’，所有低保对象均重新评议、重新公示，接受群众监督，要树立一种风气，乡政府办事公平、公正、公开！”
会议结束后，纪检书记程浩浩周末不休息，马上开始行动，抽调12名干部，对涉及违纪的7名村支书、5名村主任展开调查、取证，村两委班子风声鹤唳、人心惶惶，群众议论纷纷。
陆凡则是回了县城，一路上让司机加快速度，在高远飞书记下班前赶到了县委办。
看到陆凡，高远飞笑道：“干工作要劳逸结合，我可得回去休息了，有事周一再说。”
陆凡笑道：“书记，我不是来汇报工作的，我也得休息。就是回来了顺路看看，书记这有啥吩咐，我好跑个腿。”存在感必须时常刷。
“周末了，能有啥事？陪陪家里人。哦，对了，腊月准备些羊肉，一定要精挑细选，必须是正宗的柏树湾羊，就80份吧，差不多够了，账让接待办结。过段时间你跟我去一趟长安，跟韩秘书聚聚，听说他要下放了，很可能是咱们迎江！”
“啊？书记，不是有本地回避原则吗？”
“这个问题，看组织如何考虑，韩秘书长的籍贯在银州，只是在迎江长大，原则上不是迎江人，这个得看组织想不想用你！”
“好的，书记，有事情您随时召唤，我二十四小时待命。”
送高远飞上车后，陆凡又返回柏树湾，乡里开始“办”人，有些人可能狗急跳墙，必须回去坐镇，以防出现意外。
没有感情的牵绊，陆凡把全部的精力投入到工作中，势必要在最短的时间做出最大的成绩。