事，自己和他有了隔阂，打了这个电话之后，他也担心隔阂加深。张大标那是一个有自己想法的人，自主意识特别强，别人的劝是听不到心里去的自己打了也是白打。
乔保中在思考，但是贸易部那边的压力一直很大，现在高层已经知道了香港那边停了订单的事情。
这个事说大不大，说小不小，领导们多难的日子都熬过来了，这点事也没有放在心上，但是既然知道了，就得问一下原因吧。再说了谁不愿意过好日子呢？谁不希望手里的余钱多一点呢？
所以石贵军和李怀德被人叫到了领导那里，领导了解了一下事情的原由。
“鸡毛蒜皮的一点事。为什么就摆不正自己的位置呢？张大标现在不是轧钢厂的工会副主席了，为什么总是要把他当一个小孩子呢？”领导也有点不高兴了。
李怀德和石贵军这种场合下是不敢说话的，所以只能听听。
“石贵军同志，你是联络员，这些家属的事情你去安排，名单上的一个不要少，去不了的给人家写明白原因。凡事先找自己的问题，正人先正己”领导说话掷地有声，对分管领导也是一种警示，这是不成熟的一种表现。