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第149章 盛会李皓凝(4 / 4)

错觉,总觉得似曾相识。

刘国伟摆了摆自己的脑袋,自己怎么可能认识这样的大佬呢?

过了会,曲舒馨出来的时候,自然跟着李皓凝一起出来。

她就像是一个小学生一样,恭敬地站在李皓凝这个老师的身后。

一直都在点头。

那种恭敬的样子,让刘国伟大开眼界。

等到李皓凝走过之后,刘国伟还看着李皓凝的背影。

心里有些摸不透,想不明白,不知道那种熟悉的感觉从何而来。

李皓凝从魔都而来,而自己之前也在魔都待过一段时间,莫非那个时候曾经偶然见过?

曲舒馨拽了一下刘国伟。

“怎么了?难道你看上李皓凝了?你的眼光还真是厉害!”曲舒馨捂嘴偷笑。

“怎么可能!这可是我第一个见到的名人,所以要好好看看!对了,你们在卫生间说了什么?”

曲舒馨说道,“我请教了一下管理公司的问题,她跟我说了说,真是一针见血啊!”

“主要说了什么?我也想听!”

“哎呀,走吧,等回去再说!”

在回去的路上,刘国伟没有问。但是曲舒馨已经忍耐不住,主动将请教到的知识说了出来。

“李总说管理公司,必须要注重纪律,军事化管理很有必要,这样可以提高执行力;

还需要塑造企业文化,这样可以营造一个非常温馨自然、或者积极向上的氛围,让企业员工凝成一股绳!

还需要树立学习观念,企业也是一个大学堂,只要员工好好学, 好好提高,就可以得到好奖励,这样公司在优秀员工的支撑下,也会越来越好!

最后则需要搞好人情方面的关系,如果能够将企业塑造得如同一个大家庭一样,相亲相爱,互帮互助,就一定会取得成功!”

刘国伟不断点头,他虽然觉得这些方面有点想当然。

但是却不得不承认,李总说的这几个方面,都是管理公司的关键。

现在舒国食品就在纪律、文化等方面改革,一切都还在塑造中。

刘国伟思考了一下,说道:“咱们公司的一个问题在于企业文化还没有形成,导致员工没有凝聚力,员工流逝的情况也比较严重!

如果能够通过文化让员工树立坚定的信仰,那么咱们公司的竞争力一定会得到大幅度提高!”

曲舒馨说道:“没错,不过这都不是问题,等到常楠楠来了之后,肯定帮助咱们激励员工,提升公司的凝聚力,企业文化很快就可以塑造!”

“这个常楠楠这么厉害?”

“当然,她可是翟欢大师的得意弟子!”

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