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第284章:真正的狼性文化(1 / 2)

“月入过万?!”

听到田宇的话,包括曹进在内的一干大学生双眸中明显露出了渴望之色。

前文中交代过,虽然这个年代大学生包分配制度已经取消。

但应届毕业生想要通过校内招聘会,找到一份令人羡慕的工作,并不是很难的事情。

而曹进等人,之所以会选择加入1023。

一来,肯定与朵朵、杨柳这些1023的“老骨干”吹捧有着分不开的关系。

二来,则是因为1023在薪资待遇方面,确实足以让不少大型国企望尘莫及。

简单点说,人家曹进这一类应届大学生来1023,就是奔着挣钱来了。

这段时间,除去曹进以外,其余的大学生始终在进行入职教育,另外再配合管理层做一些杂活。

毫不夸张地说,他们都已经有些怀疑之前自己做的决定是不是错了。

而田宇刚刚的话,则像是一剂强心剂,将所有人都点燃了。

“对!”田宇很肯定地说道:“只要你们付出足够的努力,在场有很多人这个月的收入就会过万!”

“田总,咋过万啊?”曹进仗着自己跟田宇关系更近,头一个问道。

“呵呵!”

田宇笑了笑,并没有直接解释,而是指了指面前桌上

摆放的橘子罐头,直言道:“来,你们先尝尝这罐头味道怎么样!”

“哦!”曹进应了一声后,第一个从桌上拿起了一个橘子罐头。

其余实习生见状,也是有样学样,分别拿起了一个橘子罐头,并品尝了起来。

“不错!这橘子罐头酸甜适口,吃起来很带劲!”曹进品尝了几口后,很快发表了自己的看法。

“口感偏甜,回味无穷!”

“柔嫩多汁,香气醇厚!”

“细嫩无渣,清香扑鼻!”

其他实习生也不愧为高材生,很快便纷纷发表了自己的“吃后感”。

田宇顺着话题问道:“那如果说这样的罐头摆在小卖部,超市里,零售价三块五,你们会买吗?”

不少人犹豫了片刻后,最终还是点了点头。

一个扎着麻花辫的小姑娘,想了想答道:“这个价格或许是贵了一点,但如果说每一个罐头都像桌上这些一样,可以看到里面的果肉,我想我应该会买一个尝一尝。”

听到小姑娘的回答,不少人都跟着点了点头表示赞同。

不难看出,1023下线的第一款罐头产品,也获得了绝大多数年轻人的青睐。

“很好!”

田宇笑着掏出了一张表格,说道:“我这一次给你们的

任务,就是去销售这种橘子罐头。”

“关于我们的售价,以及成本,这张纸上都记载得很清楚了。”

“你们不用去操心运输、铺货等环节,只需要把这些罐头推销出去。”

“终端零售价,我们定价是三块五,而我可以给你们五毛钱一罐的利润空间,让你们去与经销商对接。”

“你们每一罐能挣多少钱,是你们自己的事情。”

“但我要说的是,我会针对这一次的销售数量进行颁奖,取前三名。”

田宇接连竖起了三根手指道:“第一名奖励现金三万元,第二名奖励现金两万元,第三名奖励现金一万元。”

“除此之外,前三名也将会担任我们1023销售部的部长和副部长。除去提成奖金外,我给他们这个岗位定的底薪是一万元!”

田宇一向认为对于销售岗位,就一定要灌输狼性文化。

所谓的“狼性文化”,指的是企业文化中一枝独秀的创举。

它是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。

都应在团队文化中得以再现,即是对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏。

当然,田宇的狼性文化可不是那些所谓的良心企业家,既让马儿跑,又不让

马吃草。

相反,田宇始终认定团队能力行不行,主要就取决于领导给的好处够不够!

当自己作为老板开出了足够丰厚的待遇后,即便曾经有员工在摸鱼,他都会立马转变思想,努力工作。

毕竟高薪的工作可不好找,舍得给钱的老板就更少见了。

所以田宇在发布任务的同时,也直接宣布了奖励措施,目的就是激发在场这群实习生的斗志。

至于为什么不选择那些经验丰富的销售人员,而是让一群初入职场的“小白”来做这件事儿,原因也很简单。

相比于那些有着自己的思想,有着自己的方式方法的老油条。

田宇更喜欢年轻人那股不服输,不言败的精神。

果不其然,在田宇把话说完之后,他能够明显

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