家给予的20外汇留成，国家以1美元换02元人民币，收购工厂的外汇留成（俗称粮票），虽然工厂还可以将外汇留成卖给其他单位，但一般来说，都是卖给我们公司，或由我们公司代国家购买；另外北京市还给为出口公司提供货源的厂点，每提供1美元货品，奖励02元人民币。此两项收入，不需缴纳所得税，不受财务制度制约，任由厂长支配。也就是说，假如某个工厂，提供100万货源，他可以在外汇留成中，获得4千元人民币现金，如果是北京市的企业或厂点，还可以再加2千元的现金奖励。
会议开始了，公司办公室的人把我分配到景泰蓝科的厂点中，老徐、刘美居然给我安排在朝阳这一块，看来他们是真真儿腻歪我呀！我必须得去腻歪腻歪他们！会议开始分组讨论了，我进入通县、昌平、平谷、北京证章厂、工艺美术厂的组内，参加他们的组内讨论，询问他们的生产情况等等。我参加了，刘美就躲了；我参加了，老徐就到别处去了；我参加了，下厂员们借机溜号，那更是称了他们的心愿。我趁此机会，了解他们对景泰蓝科目前的状况有什么看法，厂点的人看管事的都走了，大家把心中的不满全都叨唠出来：刘美说话不靠谱，不管问她什么事，都是“研究研究”。我们厂出的产品，安排给别的厂子，没事还让我们养活一个什么样品组！这样品组人员的工资、奖金也是我们厂点轮流着给发，但人呢，却是在花市那个点上班。花市的领导也不乐意呀！所谓样品组的人，占着他们的房子、用着他们的地、吃着他们的、喝着他们的，但一点人事不干！其实大家都知道，这样品组的5、6个人，不过就是和老徐有点关系！通县的厂点反应也很激烈：李师傅，您在的时候，干什么之前都是先问问我们东西的价格，现在可倒好，活都做完了，也不知道价格！我问道：“你们在做之前为什么不谈好价钱呢？”厂点的人说：“哪敢呀！你这刚想问问价钱，她就拿着货到别的厂点去干了！毫无章法、管理混乱！”大家几乎异口同声的抱怨着，我却在一旁偷着乐，心想：景泰蓝科就这么乱下去吧！你们越乱，我回来的可能性就越大！我在厂点之间有意无意地“煽风点火”，眼瞅着气氛不对了，老徐急了，找到我说：“你别在各个组串了，你赶紧回去吧！”护犊子都护到这个份上了，我还怎么能与他为伍。我说：“回去？行！什么时候把上半年的合同安排了？”老徐说：“做半成品的珠子！”我说：“我先做50万元的。”老徐说：“行，到时候我和刘美研究一下，然后你到公司来签字。”会还没开完，我就被轰走了，就连生产会最后那顿改善生活的聚餐都没吃上。