也接近40岁，拖家带口，裁员至少能拿一大笔补偿，有股权的能一次获得一大笔钱，短时间内生活不会有问题。
罚款制度只针对于董事会。下级部门主管能力不够一般补偿n+1直接通知走人。给的补偿足够，这也正是为何思海科技每年有上千员工被裁却又没人闹的原因。
有人出去了若是想创业，项目符合公司发展，并且有前景，公司会给予投资支持。用一句虚伪的话来说便是“向社会输送人才。”
理解了老丈人的苦心，肖南竖起大拇指道:“您真善良。”
“到了我这个年纪你会明白钱再多有什么用，但是他妈的又不能分逼没有。懂得分享才能把事业做大。”
他说得非常有道理，并不是空口无凭的胡说，老丈人不像其他人一样动不动拿过亿年薪，他年薪大概5000万左右，分红一年只拿几千万。很多钱分给了员工。