可很多企业老板可不是这么想的,觉得给员工工资不低了,就想办法在其它地方收回人工成本,比如象征性地收员工伙食费,象征性地收取员工住宿费。
看似“象征性费用”不高,员工可能不会抗拒,但员工人多了,那钱就不少了。
其实,公司待遇好不好,不需要咨询这家公司的员工,只要在这家公司吃一顿午餐,就能看出来了。
太抠门的老板,给员工吃得不如猪,所有菜跟泔水一样。
地区越向北,伙食就越差,很多公司食堂请的不会做菜的大妈做,所有菜都是水煮,都不舍得放油。
到了节假日,发的月饼可能都吃不了,硬邦邦的。
所以说,到一家公司去面试,走之前到食堂去看一眼,就知道值不值得留下来了。
这个判断,可以说99准确。
前世,郝强在工厂打工,住宿条件差,吃得更差,日子过得那个苦啊,感觉还不如在家里打地铺吃咸菜,收入是少一些,但过得快乐。
在其他福利待遇上,由于几家子公司尚未盈利,郝强给不了什么,但吃住方面,一定要有保障和质量。
要不,开什么工厂嘛。
开吸血工厂,把人当奴隶使唤,被人背后戳脊梁骨,那不是郝强想要的。
也许,太有良心的企业家赚不了钱。
但是,太抠门的企业家,企业肯定做不了大。
乔迁结束后,郝强把精力转到f1批量生产工作和三元锂电池研制工作上。
10月15日就是广交会了,他打算在广交会上展览f1,开始向外界宣传未来科技集团的产品。