行标准化生产，每个人都在规定时间内有自己的事情要做。这样一旦有人偷懒、磨洋工，立马会影响整组人，甚至是影响整条线。这样当事人不仅会受到严厉处罚，如果他是在“班组”或者“生产线”内，其他人也会受到连带影响，毕竟他们会影响其他的班组或者生产线。
正是在这样的背景着影响下一个班组不能实现生产任务，导致他们也受到轻微处罚。
也许是天气炎热，导致人的脾气比较暴躁，加上无辜受到影响，另外一个班组的人自然就有些不服气。他们不敢去找国民军和管理人员的麻烦，对害得他们受处罚的班组自然没有好话说。原本那个班组因为自己的原因导致别人被罚，还有些不好意思，但是随着那些人说话越来越难听，慢慢的双方就争吵了起来。
这两个班组的头头各自比较要好的人纷纷过来相助，这人一多，也不知道是谁先动的手，很快战成一团，然后顺理成章的纷纷抓起各种铁器，这样一来没过多长时间，就躺倒了一片。等军士赶过来制止的时候，场中已经倒下几十个人。以往也发生过斗殴，但是这次卷进去这么多人，造成如此大的伤亡，矿区这边赶紧派人向苏圣平报告。这是偶然发生事件，管理方谁的责任还无从说起。要说责任的话，还是自己不够警觉。
好在府城离矿区不远，苏圣平等人骑着快马，当天就到达了矿区。没有理会低着头站在那的国民军的副营长和矿区的管事，拍了拍他们的肩膀，示意他们放宽心。
劳尔跟着令谷英不久之后，就被派到这边来负责冶炼方面，这会就由他和矿区管事、副营长一起去看望和医治的工人。受伤的那些工人已经得到了简单的救治，这会有苏圣平带来的大夫接手。好在械斗用的都是钝器，手脚断折的比较多，还有不少人有不同程度的脑震荡，最终死亡的主要还是现场死掉和后来实在伤重不治的。
细思之下，自己这个二把刀，那世只是对标准化生产有一个粗浅的了解，这么多年实行下来，一直没有发生大的事故，加上工业园区那边效果很好，导致他没有意识到泰罗制虽说是一个比较科学管理方法，尤其是其中的流水线作业、分工协作等都是行之有效的管理方法。
但首先泰罗制也有一个逐步完善的过程，其中也有很多必须遵守的原则，比如人性化管理、利益共享等等。而这个时代的局限性，尤其是矿区的工人大多是海盗俘虏，人性化管理显然是一句空话。而工业园那边之所以一直能够运转良好，主要还是因为这个时代的人都有吃苦耐劳的好品质，加上工业园那边的工钱算的上实现了利益共享，所以才一直没有出问题。