理者需要的是专业的能力，但管理者需要的，是了解他们的能力。”
一个是管理事，一个是管理人，让合适的人去做合适的事，这就是一个好管理的本职。
“我很欣赏他的能力，但是我还不知道他能承受的底线在哪，在成为强者之前，会有太多的阻碍，他需要自己克服掉，而我，需要知道他能克服到什么程度。”
就好像这个人有惊世的才能，但如果不知道他为了单纯的利益可以背叛雇主，那雇佣他的人很容易遭到背叛。
顾行风
现在就是在等他的临界点，只有充分了解了这个人，才知道该如何掌握他。
程青染大概听明白了他的意思，轻轻靠在顾行风的身上，觉得当一个管理者真的好累，这世上最复杂的就是人心，但他却要看明白每一位属下。
“可是今天真的很危险，我带人赶过去的时候他已经瘫在地上了。”
就算是要考验，那也不用……
“你带人下车的时候，他们又阻拦过吗？”顾行风突然问。
程青染一愣，想想好像的确没人出声，自从订婚后，顾行风对自己的保护就更严肃起来，想今天这样的情况，按理说保镖应该会劝阻一下，至少不让自己跟着下车才对。
她呆呆的看着男人，“是你提前打过招呼吗？”
“不然呢？”顾行风亲亲她，“谁敢让你就这样跑过去，因为除了你身边的保镖，还有其他人在保护他，那么多还怕对付不了那帮人？”
所以才放心的让自己跟过去啊，程青染主动抱着他的腰，想了想又抬头去亲亲他，算是对刚才的责问道歉。
“行风，你真的好好啊。”
顾总裁挑眉，光说好听的，自己需要的可是实际奖赏，暗示性的带着她的手往下，程青染闭眼装死，想着今天的晚餐应该是吃不成了。