能够说上话，但是落实到地方的时候，却需要更多势力的参与。
也就是老爷们要好好划分蛋糕。
这些州长只是来问下大概情况，之后如何争取利益，那就要手底下见真章了。
当年美利坚的制度设计者将整个政治体制设计得太过分散，不仅是三权分立，还有州长自治权太高，甚至能够撕破脸皮内斗。
为了岗位、为了选票，这些州长和议员们会“好好想办法的”。
而针对平果的这一举动，不少业内人士认为，这是极有象征意义的。
作为业界领袖，平果公司如此举动便是做表率，不过也有人认为平果这举动只不过是一个公关行动，最果的股价在三个月之内下跌超过20，同时在大夏的供应链也遭受了不少破坏，再加上目前北美有不少人在谴责大企业将岗位外包到海外。
所以为了挽回自己的声誉、确保供应链的稳定，以及最重要的提升股价，平果选择了产业线回归。
至于这个举动达到了目的没？
当天平果股价就拉升了百分之十，而后第二天谷歌也效法平果，开始了新一轮的“人才大规模招聘”。
一时之间美利坚股市那叫一个红红火火。
而大夏国内的平果供应商们在听到这个消息的时候，态度各异。
有的厂商觉得自己已经改换门庭，既然未来不会再做平果的产品，那平果调回生产线也无所谓了。
而有的厂商就有些恍惚了。
他们还是想的两头通吃，既做平果的供应商，也做国内企业的供应商，毕竟平果市场不小，做平果的供应商虽然要被压价，但也有的赚。
不过心里想得再多，他们也要付诸行动了。
接受了九州科技的好处，那这一次九州科技邀请的会议，势必要参与。
紧赶慢赶，这就到了六月底。
进了九州科技园区，供应商老板们也经历了一次雷俊的遭遇。
现在的九州科技家大业大，又有诸多产业赚取资金，所以新产品一直在增加，只等测试合格后，再发布。
顾老板也走出了研究室，与诸多厂商老总们会面。
当然大夏国情在此，众人自然是先吃好喝好，第一员工食堂甚至还为此特意腾出了一层。
至于为什么在员工食堂？
在顾青看来，未来大家都是在大夏这一个锅里吃饭的弟兄，吃食堂那不是天经地义的？
反正九州科技就从没有请其他企业高管们在五星饭店吃饭的记录。
吃饱喝足后，会议准时召开。
在一众地中海中年人中，九州科技的高管团队显得十分突兀。
不过这都不重要了，毕竟管理层的结构不可能像教科书说的那样优化，九州科技自有特殊情况在。
面对台下各企业的老板与高管，顾老板倒是胸有成竹道：“平果公司决定从下半年开始往北美迁回生产线，我相信在座的部分友商在焦虑，现在的订单是否能够稳定。
虽然我顾某人并非平果的高管，但从目前来看，要把制造业岗位大批移回本土可不是件容易的事。
首先，平果公司这一次对该行动投资只有几亿美元，这对于世界上市值最高的苹果公司而言简直是九牛一毛，生产的产品也只会占非常微小的一部分。并且北美人工成本高企，平果根本不可能控制成本。
还有北美制造业近20年来流失严重，很多公司很难找到足够的制造业人才投入工作。库克本人就曾经说过，他想要看到更多的苹果产品在美国组装，但是缺乏人才让这个目标变得非常困难。
所以对于平果的这个举措，大家不必大惊小怪。”
接下来顾青给众位老板理了一理平果生产线回迁的成本将提高到何种程度，又讲了越南等下位替代市场的尴尬局面，这才让不少人心安。
“其实主动权早已在我们手中，诸位如果实在无法割舍为平果定制的生产线，那便可以进行提价要单，而非低价竞单，我们大家协调，既可以赚平果的dolr，也能赚大夏市场的钞票。”
对顾青的安排，众人瞬间觉得拨开云雾终见明月。
“天才就是天才，真是真知灼见，我们还是糊涂了。”
“是啊，我们糊涂啊，平果现在除了找我们供应产品，其他国家根本不可能有我们的性价比，一旦原材料部件涨价，那平果产品的价格只会更脱离大众。”
老板们的窃窃私语，在顾青听来就是面对面交谈一般清晰。
但他倒是觉得这很正常。
很多厂商的做大并非是老板如何聪慧，有不少是真的站在了风口上，不知为何起风了，不知为何自己的产业能起飞。
对待行业前景也是有诸多疑虑的，哪怕强如倪虹的某些世界五百强，也在新世纪到来的时候压错了题。
而顾青现在就