行“股改”，用国外那些产业球形控股的方式、对他们进行穿透性的间接掌控。
这样既能隐藏自己，又能放手放他们发展，只要把控好战略方向，掌握好监管力度，绝对要比现有的方式更适合未来的发展。
现在正好可以借着这个机会实施了。
整顿国营企业，却是一块硬难啃骨头，更是一个老大难，同时也是从计划经济，向市场经济转变的一个核心问题。
国营企业的诞生，对种花家整体的发展，功不可没，做出了它独有的特殊的贡献。ъitv
可随着时间的变迁，发展到现在，他也暴露出来了很多的问题。比如，人员冗余、效率低下、巨额亏损、暮气沉沉毫无朝气、缺乏主观能动性等严峻的问题。
于是，决策者以极大的魄力、壮士断腕的决心，对这一块动手了。
具体来说就是，以后国家只紧紧抓牢少数关键性的、大型的国营企业，至于那些更多的、普通的中小企业，则会让他们脱离襁褓，清算重组，
说点大家能听懂的人话就是，给他们断奶，把他们丢到市场上去，让他们自己想办法活下去。在市场经济的浪潮中，有本事的就活下去，没本事的淹死活该，国家不会再拿财政养着你了。
于是这一年中，一个崭新的词汇诞生了：下岗！
跟去年的大规模下海潮不同，下海，是一群有能力、有背景、有人脉、有知识，不安于现状的人，主动打破铁饭碗投身商海。
而这一次的下岗潮，则是触动了那些沉默的大多数。
之前一个国营的工厂就相当于是一个小社会，生老病死、衣食住行、吃喝拉撒、工厂全管，工人也是以厂为家，从未想着离开过。
但现在，大厦将倾。从今年开始，大量工厂，以买断工龄的方式，让大批职工离开。
这对那些几乎没有脱离集体生活的勇气，和自谋生路本事的职工来说，略显残忍。可这也是没有办法的事，单位和国家，实在都没有余力，养活这么多的职工了。
一边是企业改革的刻不容缓，一边是几千万人的谋生压力，这是一个两难的选择，但又是一道不得不做的选择题。
这场带着无限伤感的下岗潮，从今年开始，将会一直贯穿整个九十年代。
下岗的不止是工人，还有很多单位和机构的人员，就连科研院所，都会出现大量的“下岗”人员。
不管是企业改制还是科研机构的人员精简，这对唐伟东来说，都是一个机会。
或许，趁着这股浪潮，他会从中攫取更大的财富，和科研的实力。
大家应该都懂得，科研院所精简下来的人员，不一定都是那些没有本事、碌碌无为的人。
更多的，可能还是有本事、没关系的那种，只知道埋头苦干的“实干家”。这些人，对唐伟东来说，正是他所需要的。
以上三项政策，其实跟唐伟东的关系并不大，但最后一项汇率贬值，就特么让唐伟东蛋疼了。
这就意味着，他在国内所赚取的财富，将会迅速贬值。尤其是现在他手里，还掌握着数量极为庞大的现金的情况下，那损失就更大了。
只要想想，唐伟东的心里都在滴血啊！
货币的贬值，对实业来说是有好处的，意味着国内企业所生产的商品，在世界市场的竞争中，有了价格优势。
那所谓亚洲四小龙的劳动力优势，将会在种花家的竞争下，荡然无存。
这一举措，在大层面上是好的，也会给种花家成为全球制造中心奠定基础，使的国内的经济，走向外向型拉动的道路。
在这一点上，唐伟东旗下的大多数企业，也会跟着得利。
但对于他个人而言，那就是割他的肉，掏他的肛，生生从他口袋里往外抢钱了。
当他听到这个消息后，整个人当时就不好了。
现在留给他的只有两条路可选。第一，就是想办法，尽量将更多的钱转移出去，换成美元、港币之类的，然后转一圈，待需要的时候再回来，这会让他的资产瞬间暴增。
第二条路，就是趁着货币还没贬值的利害，购买力还没有下降太多，把手里的大部分钱都花出去。不管是扩产增产也好，还是投资项目也罢，都是一种保值的做法。
唯一的缺点就是，他手里的人民币现金实在太多了，一时半会也花不完。
而且他还要担心，要是一股脑的全放出去，会不会带动人民币更快速的贬值。那对他来说，可就得不偿失了。
唐伟东回到家后，满地打滚的想办法。结果脑袋都快被薅秃了，也没想出个什么更好的办法来。
于是，他最终决定，双管齐下，两条路一起走。
对外，以投资、合资、互相持股的方式，跟自己注册在外面的公司合作，将钱尽可能的转出去。对内，今年的任务就是狂花钱，加大对旗下企业发展的支持力