发完飚后，陆凡调整了下情绪，对着三人说：“现在，有很多这样的干部，工作中抱着‘不求有功，但求无过’‘多一事不如少一事’的心态，庸政怠政懒政，对职责范围内的工作该拍板不拍板，对上级安排议而不决、决而不行，处置矛盾回避问题、推诿扯皮，接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，玩忽职守，不担当不作为，贻误工作！
不作为、不担当现象表面上看是一些干部庸政懒政的表现，实质就是干部思想上‘贫血’、精神上‘缺钙’、行动上‘乏力’，凡此种种，都是因为政治站位不高、责任意识不强、为民意识淡薄！甘水县必须根治干部‘不担当、不作为’顽疾，必须对这些‘太平官’、‘糊涂官’、‘庸懒官’严肃问责！
纪委、组织部，你们觉得该如何处理？”
组织部长郭桐宇考虑了下，说道：“《公务员法》提到，公务员不得有玩忽职守，不担当不作为，贻误工作的行为，否则将从严从重处理！”
张乾源干脆利索的说：“书记，”《纪律处分条例》的规定，领导干部有下列行为之一，造成严重不良影响，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）贯彻上级决策部署只表态不落实的；
（二）热衷于搞舆论造势、浮在表面的；
（三）单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的；
（四）工作中有其他形式主义、官僚主义行为的。”
然后，他停顿了下，异常坚决的说：“许子恒对县委的决策置若罔闻、推诿扯皮、敷衍塞责，已经影响到了我县教育工作的发展，我个人建议，撤销他党内职务！”
听到这话，郭桐宇有些诧异，若有所思的看了张乾源一眼，没想到他力度这么大，自已是不是有些保守了？
而许子恒肝胆俱裂，赶忙祷告：“书记，我错了！请您给我一次改正的机会，我保证，绝对不会再犯同样的错误！”
陆凡考虑了下，一言裁定：“先停职反省，在常委会上做检查！桐宇，组织部立即接手乡镇学校合并工作，拿出切实可行的方案，在寒假对校长进行公开、公平、公正的聘任，择优录取，并做好校长的思想工作，尽可能的妥善安置他们。”
许子恒还想争取一下，但被张乾源和郭桐宇拉了出去。
出来后，许子恒看到了六七个部门领导，但没有一个人跟他说话。而且，从他们的眼神中，许子恒看到了一丝戏谑之意，忍不住感叹，人情似纸张张薄，世事如棋局局新！
得道多助失道寡助，其实，这怪不得别人。许子恒是教育局局长，在县城来说是位高权重，主管着上千教师队伍。但其它部门领导找他办事的时候，也得“塞红包”，大家当然有怨言。
平日里还用得着你，要对你阿谀奉承，现在嘛，你这局长大概率当不成了，谁还鸟你？有些人还想上去踩两脚，以泄私愤！
很快，教育局局长许子恒被县委书记骂了个狗血喷头，被停职反省的消息成了县大院热议的话题，并迅速传遍了全县！
教育局的几个副局长蠢蠢欲动，他们明白一个道理，只有把前浪拍死在沙滩上，后浪才能上来！
校长们听到风声后，心情极其复杂。在聘校长的关键时期，收过自已钱的人要是下台了，那自已怎么办？钱不是打水漂了？
奶奶的，老子好过不了，你他娘的也别想好过！
还有一些老师，已经给许子恒上了供，等着假期往县城调，这会他们心急如焚，同样担心钱打了水漂，一些人已经想“上门讨债”去了！
俗话说的好，墙倒众人推、破鼓万人捶、树倒猢狲散！
你春风得意时，身边的人都对你阿谀奉承，仿佛你就是世界的中心！
可当你落魄时，从不缺对你落井下石的人，他们就会毫不犹豫地踩上一脚！
从县委出来后，许子恒感觉所有的人对自已指指点点，但他这会顾不上这些，直奔县政府。
来到副县长李俊峡办公室，许子恒慌乱的说：“县长，我被陆书记停职了，这该怎么办呀！”
李俊峡问道：“就因为没按时汇报学校的合并方案？陆书记未免太小题大做了吧？”
许子恒急道：“县长，说这些都没用了，您得想想办法呀，我被停职了！”
李俊峡心想，人家是书记，我能有什么办法？我还担心自已屁股底下的位置呢！
但嘴上不能这么说，李俊峡宽慰道：“书记这会在气头上，等他消消气，我给县长汇报下，我俩去给你说说好话，看管不管用。你也主动点，把方案搞好，给陆书记赔礼道歉。一次不行就两次，你天天去，就守在书记办公室门口。子恒，脸面算什么？留得青山在，不愁没柴烧！”
许子恒唉声叹气道：“干了一辈子工作，从没受过这么