：“市政府忙，迟来一会可以理解！”
李瑞芳说道：“人齐了，咱们开会，今天有五项议题，都是当前的重点工作，争取达成一致，时间不等人，冲刺全年工作目标分秒必争。第一项，机构改革，省里的机构改革子鸿涛省长的主持下，已经全面完成，迎江要抓早动快，严格执行省里出台的《机构改革方案》，落实好我市的机构改革。这项工作市委会亲自抓，我建议由市委副秘书长陆凡牵头，两办、组织部、编办、人事局等部门配合，尽快成立领导小组，拿出我市的实施方案。”
书记这么说了，大家自然无异议，此项提议被一致通过，一项重任落在陆凡肩头。
第二项市级重点项目、第三项工业用地申报、第四项国卫复审都顺利通过。
到了关键的第五项人事调整，刚开始还好好的，23项任命都顺利通过，但到最后的市政府秘书长时，却陡生波澜。
市委副书记本着对干部负责的态度，说道：“李灿这个同志我还是有一定了解的，红旗县这两年在全市的排名一降再降，从第一方阵降低到倒数后三名，他这个县委书记有相当大的责任！功必赏、过必罚、误必惩、绩必奖，我原本想建议市委调整他的岗位，让其他县区的领导引以为戒，没想到市长看好他！如果李灿担任市政府秘书长，我个人表示质疑！”
纪委书记吴晓华说道：“关于李灿，有个情况我要通报一下，市纪委有不少他的举报信，但由于县委书记是省管干部，市纪委没有调查核实。但我建议，对该同志的使用需持谨慎的态度！”
只见赵涛脸色一会青一会白，李瑞芳书记一言裁定：“干部选拔任用需慎之又慎，选什么样的人，就会有什么样的干部作风。在干部任用上，我们要尽可能的把忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来。反之，任人唯亲、任人唯利、任人唯圈，不仅让干事创业的干部心灰意冷，更可能衍生出弄虚作假、欺上瞒下、跑官要官等乱象，致使少数干部不把心思用在干事创业、为民谋利上，而是放在跑官要官上。既然同志们有不同的看法，市长，你再重新物色人选吧，市政府秘书长以你的意见为主！”
赵涛无奈的说：“好吧，是我考虑不周，我再重新物色！”
8月25日，省委召开常委会，省委组织部汇报了迎江市部门县区主要领导调整方案，省委常委、迎江市委书记李瑞芳做了补充说明，省长王鸿涛表示支持，方案自然毫无争议的通过。
8月26日，省市考察组分赴各县，对高志宏、陈湟基、郭桐宇、何佳锋、郭善博、吴小俊进行组织考察或组织谈话。
世界上不存在无缘无故的提拔重用，陈湟基、何佳锋、郭善博、郭桐宇自然知道谁在背后出了力，马上到市委对陆凡表示感谢。
陆凡没有做好事不留名，勉励他们在新的岗位上履职尽责、严于律已、积极作为、再创佳绩，并要求他们向李瑞芳书记表示感谢，积极向书记靠拢。
达华也来陆凡办公室拜访，但陆凡没有冒领功劳，只说是按照指示办事，但达华依然表示了感谢，因为他在甘水的工作需要同志们的支持。
想起了姚倩的弟弟，陆凡给宁阳县委书记杨川贝打了个电话，没想到杨书记很重视，直接跑到陆凡办公室商议此事，还带了一盒茶叶，实则是跟陆凡加深感情。
闲聊几句话，杨川贝说道：“秘书长，我有两个提议，你看哪个更合适。一是把他调到县区，给个大单位的副局长，再过两年下放乡镇；二是直接在乡镇用，先在人大主席的位置上过渡一下，有了空缺让他去哪个镇当镇长。”
陆凡想了想，替姚倩做主，让他弟弟继续在乡镇奋斗。