陆江河要开展的三亮三比三评活动是：亮身份、亮承诺、亮成效，比学习，比奉献，比服务，领导点评，党员互评，群众测评。
陆江河之所以开展这样的活动，目的只有两个。
第一个原因是同心镇的政府机关办事效率低下，官僚主义享乐之风盛行，在机关里面屡禁不止。
开展三亮三比三评活动，就是要发挥党员的积极性，让党员知道自己的身份是什么，让人民群众能够从活动之中得到实实在在的好处，能够真正的做到党员从群众中来，到群众中去。
第二个原因，也是最重要的原因，那就是同心镇的拆迁问题。
通过这一两周的观察，陆江河也看出了窦汉文和周海军虽然在表面上对陆江河还算积极，把陆江河当作是自己人。
但实际上，在很多敏感的领域，根本不会让陆江河参与。
比如同心镇的拆迁办是没有经过编办备案的内设科室，是为了应对这一次同心新城的建设工作而设立的临时性的机构，于情于理拆迁办的主任都应该由党政办的主任一肩挑，也就是这个职位应该是陆江河的。
但到目前为止拆迁办的主任还是由以前党政办的副主任现在综治办的主任韩当在做。
表面上是韩当，实际上后面的实际操作人是被警告以及撤职的谭成丰。
倒不是说陆江河有多么的贪婪，希望能够进入拆迁办，在拆迁的过程之中拿到一些好处。
而是同心镇的拆迁问题非常的严重，老实老百姓大量吃亏。
那一些和拆迁队或者是政府有关系的村民，能够获得大量的好处，而无权无势的弱势群体在这一次拆迁之中则受到了严重的伤害。
这从表面上来看是小问题。
以目前同心镇乡政府采取的办法也能够把一些局部性的信访或者是暴力事件给压下来，
但是长期以往呢？
这必定会给同心镇的发展带来的不稳定因素。
这种不稳定因素，现在不爆发几年之后也会爆发。
一个城市，怎么样发展才算是真正意义上的发展？
并不是说你的城市基础建设有多好,你的经济有多么的发达,而是你的人民群众，是否真的能够幸福和谐的在这个城市生活？能否得到公平公正的生活环境？
这一点甚至要比经济社会发展更加重要!
既然窦汉文以及周海军不愿意让陆江河参与拆迁的工作，那么陆江河就从党员活动入手，对拆迁工作进行监督,收集民生民意，把所有的事情都暴露在阳光之下。
怎么样才能够公平？
规章制度的确可以让事情变得公平起来，但是如果事情不暴露在阳光之下，就算是有规章制度，也会形成藏污纳垢的借口。
当陆江河解释完什么是三亮三比三评活动之后，整个办公室的人没有一个说话，全部都是低着头。
大家肯定想着，陆江河果然就是个书呆子，来到乡镇之后就是想镀金。
怎么样才能够镀金呢？
就是要搞一些所谓的特色亮点，或者是示范性的工程才能够表现自己，才能够在领导那里交差，能够为自己的工作赢得政绩。
陈亮现在恨陆江河恨得牙痒痒。
巴不得陆江河赶紧滚蛋。
大家都想着这个所谓的什么三亮三比三评活动肯定又是面子工程，又要做各种材料。
这是陆江河给大家的下马威，没事儿找事儿做。
大家在乡镇里面都快休息感冒了，已经很长时间没有正儿八经的做过工作了。
以前所有的工作都是应付了事，现在突然要做这么大一个工程，众人肯定是不愿意的。
没有人希望这种“形式主义”的事情落在自己的头上。
众人都低着头，就是害怕陆江河给自己安排工作。
陆江河看着众人说道：“你们也不要低着头，三亮三比三评活动所有的人都要参与。活动方案由我来制定。”
“这一次的活动，列入年度的个人目标考核，凡是表现不好的人该处罚的处罚，当然在本次活动之中积极地发挥党员先锋模范带头作用，表现积极的同志，我也会向党委和镇政府申请，积极申报年度评优评先人选。”
陆江河这话一出，大家更是不高兴了。
好处就是评先评优，但是如果表现的不好那就接受处罚。
这好像说只要你不做就会打得你很痛，但是如果你要做也只给你一点点的糖吃。
吴军忍不住嘀嘀咕咕的说道：“这算什么好处？”
这话当然被陆江河给听到了。
陆江河对吴军说道：“吴军同志，你作为一名党员。如果做任何一项工作都要讲条件。那么我觉得你还要重温一下你的入党初心，重温一下入党誓词。”
“你觉得做这个党员非常的痛