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第37章 团队的初步组建(2 / 2)

仪、纳米修复剂等高科技医疗仪器,她都一一准备齐全。她还亲自培训了一批医疗助手,确保在关键时刻能够为队员们提供及时有效的医疗救助。

在大家齐心协力的努力下,新的成员一个接一个地陆续加入了团队。林宇看着队伍不断壮大,成员们来自五湖四海,拥有各种各样的能力和背景,他的心中既充满了期待,也感受到了沉甸甸的责任。

然而,新团队的组建并非一路坦途,如同新生的树苗需要经历风雨的洗礼才能茁壮成长。不同背景、不同能力的成员之间,由于性格、习惯和观念的差异,难免会产生一些摩擦和误解。

在一次紧张而严格的训练中,一位新来的战士名叫刚猛,他性格直率且急躁,因为对训练方法感到不满,与负责训练的李勇发生了激烈的争吵。

“这种训练根本没用,太过于保守和僵化!我们需要更实战、更激烈的训练方式!”刚猛大声地表达着自己的不满,他的脸上写满了愤怒和质疑。

李勇瞪大了眼睛,毫不退让地回应道:“这是经过深思熟虑制定的训练计划,是为了全面提升大家的能力和团队协作!你必须服从指挥,不能随心所欲!”

两人互不相让,彼此僵持不下,气氛瞬间变得紧张到了极点,仿佛一点火星就能引爆整个场地。

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