座的各位，福利都是一样的。现在拟定的是每个人一桶五斤的油，十斤的东北大米以及二十斤的富强粉，还有肥皂两块。不一样的是，咱们厂里的每一个部门，都可以评选出来一到五名优秀员工，这个会根据部门人数的多少来决定，就像是邵静你的设计部，目前只有三个人，就只能选出一名来，而像是车间那边，有六七十号人，就能选出五名出来。名额出来后，厂里会给这名优秀员工发放五十块钱的过年红包奖励。”
五十块钱！
这个数字牢牢抓住了众人的注意力。
陶欣接着念黎漫漫写在最后的一句话，“优秀员工的评选，必须是公开透明，由各部门的员工投票，选得票最多的那个。另外，部门的领导不参与这项投票。”还没等大家脸上失望，陶欣大喘了一口气，“领导组进行领导组之间的投票，票数最多三个领导会得到优秀负责人的称号，会有一百块钱的红包奖励。”
众人脸上还没来得及失望，就被这个好消息给砸中，忍不住露出笑容来。
其实这样的评比，在后世的工厂里简直不要太常见。
而这个员工评比，考验的无非是两点。
一点自然是员工的工作认真程度，还有一点也至关重要，那就是员工的人缘好不好。
受到大家认同的员工自然会更加信心满满，而没被评选上的员工，也会在未来的一年里加倍努力，争取下一年被评选上这个荣誉。
而对于工厂的老板来说，只是付出了几百块钱的红包，收获到的却是未来一年里变得更加积极工作的员工们。
“关于这个春节的福利，还有优秀员工的评比，大家还有什么不同的意见吗？”
众人你看看我，我看看你，销售部的负责人率先举了举手，“就是我手底下的人有人是外地的，过年要回老家，过年福利这些加起来都有三四十斤了，也没办法拿走，不知道能不能折算成现钱？”
陶欣看向黎漫漫。
黎漫漫还真不小心忽视了这一点，“会后，你们回去后就问一问下面的员工，是要现钱还是要福利，统计好之后，全都报到厂里的行政部那里。现钱随工资一起发，行政部也要跟财务部那里报备一下。”
行政部和财政部的负责人对视一眼点点头。
每次轮到黎漫漫说话的时候，邵静都是运笔如飞。
其他人都是商量，只有黎漫漫说的，就是说出口就不用再更改的决策。
“还有，”黎漫漫在销售部的负责
人坐下后又加了一句，“离家远的员工，过年回家来回花的车票钱，只要能拿着车票回来的，回到厂里都可以去找财务部报销。”
邵静笔下一顿，飞快记上这句话。
又得了一个活了财务部负责人：“······”
他只能说：老板大方！
相比起其他人，陶欣更能从黎漫漫这番话里听出更多的东西来。
报销来回的车票费用，听起来是厂里又一项补贴员工的项目，但往深了想，未尝不是拉拢员工的一项手段。
毕竟每年年底和年初的时候，一般都是他们这种私人的小厂子离职最多的。
什么原因都有，准备回老家发展不再回来的，结婚后就不打算在厂里上班准备换个更轻省的工作好结婚要孩子的，种种不一而足。
车票钱来回多的也就几十块钱，但能报销的话谁会不开心。
至少要是换成了她，为了能够报销回家的那些路费，也会优先想着过了年后再回来厂子里。
到了这会，陶欣已经彻底服气了。
到了这里，会议才算是开了一半。
“现在中场休息一下，喝水的喝水，上厕所的上厕所。十分钟后，会议继续。”
众人松了口气。
黎漫漫看着大家这副模样笑了笑。
这气松得有点太早了，接下来才是重头戏呢。
“陶欣姐。”
陶欣也正准备起身去走廊上透口气，闻声动作一顿，“老板？”
黎漫漫：“我记得你有个助手。”
陶欣愣了下点点头。
“你把她叫来，下半场的会议，让她也进来跟邵部长一起做会议记录。我怕邵部长一个人记不过来。”
陶欣：“······”所以，老板你下半场会议到底要说啥？
怀着满肚子疑惑，陶欣把自家也是一脸懵逼的助理给叫过来了。
过来的路上跟她说了待会要负责的工作，看着自家小助理紧张的模样，陶欣停在会议室门口，拍了拍她肩膀，“别紧张，我们这些领导比你还紧张呢。你只需要把大家说的话都记下来就行了，也不用你说话。”
她这话是事实。
小助理这才点点头，“我知道了老板。”
十分钟的时间转瞬即逝。
黎漫漫也