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第264章 制度变革(1 / 2)

因为很快就要参加一场重要的比赛,所以温黎只在家里呆了一个晚上的时间,就不得不返回训练基地了。

虽然江行知提前并不知道温黎要回家,温黎在家里待的时间也非常短,回训练基地的时候,她依旧带着大包小包。

江行知也知道,温黎这样搞特殊,总是跑出来找他有点不合适。

但江行知也实在是舍不得好长时间都见不到自己的太太,所以最后他也只能用东西,来堵一堵温黎那些队友们的嘴。

以免温黎在队里被排挤。

其实江行知的担心完全就是多余的。

要是温黎的成绩跟他们差不多,还这样搞特殊,队员们心里可能确实是会不舒服。

但温黎现在的成绩,几乎已经让她成为了训练基地的一面旗帜,训练基地现在所有的福利条件,大部分都要靠温黎来争取。

在这样的情况下,不管温黎做什么,在大家眼中都自有道理。

也就不会计较那么多了。

更何况温黎每次从外面回来,江行知都会给他们带好多东西,甚至东西多到温黎都拿不了,都是随后派车送过来。

全都是他们能用到,或者能解馋的东西。

吃人嘴软,拿人手短,大家从江行知这里得到了这么多的好处,自然也就不好意思再为难他的太太了。

顶多就是调侃一下他们夫妻之间的感情,欣赏一下温黎面红耳赤的模样。

温黎回到训练基地之后,很快就开始了紧张的训练,几乎感觉不到外面的风起云涌。

江行知又从江冠华的手里拿到了一部分股份,现在是天河集团最大的股东,想要做一些事情的时候也就更有话语权了。

江行知坐上总裁这个位置,已经这么多年了,成绩也是有目共睹,地位可谓十分稳固。

但江行知现在反倒是自己开始放权了。

要在天河集团搞什么总裁轮岗制。

这个制度要是真正实施了,还不知道要给公司带来多大的动荡呢,大部分股东对此自然是不同意的。

江行知要是真的不想当这个总裁,有的是人抢着当,现在非要轮流当算是怎么回事?

企业发生权力更迭的时候,大多都会带来很多风波,甚至会引起股价波动。

现在江行知要让天河集团经常发生这些波动,董事会的那些老人怎么可能同意?

虽说江行知说的那些弊端确实是存在,但董事会的人还是不想接受这样的制度变革。

有一段时间,江家老宅的客人就没断过,大家劝服不了江行知,便把希望都寄托在了江冠华和徐明嘉的身上。

他们对江行知这个总裁非常满意,一点针对他或者换了他的意思都没有。

江行知大可以长长久久做这个总裁,以后要是能培养出一位如他一样优秀的继承人,他们也不会反对江家继续掌权。

他们现在的诉求就是,希望江行知不要再折腾下去了,这样折腾,对江行知自己又有什么好处呢?

江行知有这个想法之后,首先商议的人就是江冠华。

江冠华一开始对这件事情确实是有所顾忌。

但江冠华要是不决定支持儿子的想法,也不可能把那些股份给江行知。

而且江冠华也确实是不想再管公司里的事情了,所以公司里的这些老人,最后也没有请到江冠华为他们主持公道。

至于徐明嘉就更不可能去为难自己的儿子了。

徐明嘉虽然是天河集团的大股东,但她几乎从来没有插手过公司管理的事情,也并不认为自己能做出比儿子更正确的决定。

身为母亲,徐明嘉能做的就是坚定支持自己的儿子。

到最后,家里唯一反对江行知制度变革的人,就只有江行简了。

江行简从来不怀疑兄长在商界的才能和眼光。

江行简现在担心的是,江行知是冲着他来的!

江行简从小跟江行知接受的是一样的教养,江冠华和徐明嘉从来都没有厚此薄彼的想法,江行知学过的那些东西,江行简同样学过。

而且基因在那摆着呢,江行简学得也不会差到哪去!

只不过是江行简从来就志不在此,所以长大之后就进了娱乐圈,混了那么长时间都没有混出名堂来,最后还是被父兄给拎了回来。

江行简现在管理着天河集团旗下的娱乐板块,做得也是有声有色的。

江行简现在也就怀疑,自己的亲哥肯定是盯上了自己的才能,所以才闹了一场这样的变革。

江行简之所以重新回到公司,有一方面原因就是为了追女孩,这份工作能让他看起来沉稳可靠一点。

可在江行简看来,也仅此而已了,他一点都没有更进一步的意思。

要是跟江行知一样管理着整个集团,日理万机的,他还哪有时间

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