资源，在现有的模式下，这些销售人员走了，那背后的资源也就被带走了，这才是对我们公司损失最大的地方。”吴寒点燃香烟后大胆说道。
李焕闻言点了点头，这市场从来不缺销售，走了大不了再招人就是，可一个新入职的菜鸟要成长为一个合格甚至优秀的销售人员，那需要经历一个漫长的过程。
“所以我们要建立的是一套销售离职也带不走的数据库，尽可能的将一个城市的房子录入到这个数据库中，当数据库足够大时，我们能给客户的选择也就足够多，这样一来即便是一个普通的销售人员也能给客户提供优质的服务。”吴寒最后向李焕说道。
听完吴寒这番解释，李焕陷入了沉思，吴寒的这个想法相当于是把他这个门店的做法扩张到整个蜗牛置业。
利用庞大的数据库而削弱了优秀销售人员的作用，从而避免陷入到和万邦集团打价格战的境地。