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100 新篇章 二(2 / 4)

上司的要求,去到某个地方,交接某样物品,做某件事,至于这个地方是千代田还是东京湾、物品是人脑袋还是八个蛋、工作内容是清理还是引爆,对他们来说并不重要。

黑衣组织不是某几个人,而是某一个系统,处在这个系统底层的人,对于非突发、非意外、非特殊的事件,有着一套固定的应对流程,违法乱纪,但循规蹈矩。

“像蜂巢或者蚁穴,但又不完全一样。”久保田穗给抱抱熊讲述她的理解,“对于黑衣组织的底层、外围、合作者、被胁迫人来说,他们确实是以金钱或者自保为驱动,他们并不关心这个组织的目的,也不关心这个组织里都有些什么人,只想得到自己应得的东西:安全,或者金钱。”

“把黑衣组织比作一家公司的话,那它的底层职员是什么样的呢?公司的发展方向、未来前景对他们来说根本无所谓,老板的身份和追求也是一样,他们想要的仅仅是眼下的安全与收入,之所以循规蹈矩,是因为恐惧,而非忠诚和野望……这样的人是很容易被攻破的。”

抱抱熊品味了片刻,提出疑问:“您说‘攻破’,但黑衣组织几乎没有成功叛逃的叛徒不是吗?所以成功逃离的雪莉才会那么特别。”

“我说的不是背叛。”久保田穗摇头,“我说的是欺骗。”

在过去的存档中,久保田穗多次加入组织,她曾经跟底层的“职员”们处在过同一位置,也曾经得到代号,成为所谓“有潜力的新人”。

以她对组织的观察结果来说,精明凶残的恶徒如琴酒,被组织盯上之后坑蒙拐骗的人物如宫野艾莲娜夫妻,这两类人在黑衣组织中都是屈指可数的极少数,大部分组织成员都是被利益所惑的平凡人。

久保田穗停了一下,补充道:“我指的是能力层面的平凡人,要从精神、道德之类的层面来说,他们比平凡人还差远了,普遍介于‘人渣’和‘特别人渣’之间。”

“……”抱抱熊懂了,“不管什么原因,总之,能留在组织的人,道德底线都很低。”

“没错。”

黑衣组织一直非常重视自身的隐蔽(尤其是在三番几次揪出卧底之后),他们长期采取藏木于林的策略,力图让自己的每一个“窝点”都显得普通、平凡、不引人注意。

制药公司周边的大部分房产、尤其是紧邻的建筑,虽然明面上归属各异,但本质上都是组织的财产。

组织并不想从任何一个房产经纪那里听到有关“一圈闲置房产围着一间制药公司真是好奇怪啊”的议论,那么,他们要么垄断这个地区的房产经纪行业(这里是东京地区,这显然不具备可操作性),要么就得让周边的房产有所用途,且最好经营水平与地区经济发展水平相符、与制药公司的表面情况相近。

组织对于药物研发投入很大,宫野志保虽然天赋惊人,但年纪尚小,其才华尚未完全兑现,她一直进行着APTX4869的研究,但并不掌握有关这种药物及其衍生品的全部资料,更不在黑衣组织最核心的实验室,她所在的这间制药公司,对黑衣组织而言,重要,但不唯一。

也就是说,它的安保水平并不达到组织的顶级。

“所以他们才允许这间仓库对外租赁?”抱抱熊疑惑未解,“但是,但是外人租赁这间仓库,还是不如他们自己经营来得安全不是吗?”

“你说的没错,他们自己经营更安全,但他们做得到吗?”久保田穗轻笑,“组织渴求隐匿,但是,不针对这间制药公司,我问你:组织有足够的、能按需经营所有据点及其周边产业的职员吗?或者换句话说:黑衣组织,有能力让自己的保密范围完美覆盖全部触角吗?”

“很遗憾,没有。”久保田穗摊摊手,“一个简单的论据:如果它有这本事,各国情报机构是怎么发现它的?”

抱抱熊以为然。

“这不代表它软弱。”久保田穗强调道,“任何一个组织、机构、公司……都很难做到完美无缺、毫无漏洞的保密,单就这个世界而言,诸伏景光的暴露就是很好的例子,警视厅公安部由日本社会所谓的精英组成,保密是这个机构的主要工作内容,就连这样的情报机构都做不到完美的保密,何况一个成员素质参差不齐的犯罪组织。”

“黑衣组织确实有很多受到了严格训练的‘职员’,相对于其他极道会社,它享有着堪称豪华的人力资源,但它毕竟不是个活在阳光下的合法组织,吸纳人才的渠道受到限制,从这点来说,它还比不上日本的大部分极道会社——后者至少纸面合法,开店雇个会计合情合理吧?黑衣组织能直接发招聘广告吗?”

抱抱熊发现了破绽:“可是乌丸集团能啊!对外界而言,乌丸集团其实是个合法的大公司吧?哪怕有丑闻,但它毕竟合法。”

“乌丸集团和黑衣组织并不完全重叠。”久保田穗用脚从垃圾堆里随便扒拉出来两件破烂,给抱抱熊示意,“一个黑,一个白,它们的核心可以相同,但底层必须界限分明。”

“为什

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