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第123章 :核心团队重组(2 / 3)

了如何在授权的同时掌握全局,不再事必躬亲。

“粤生,最近你看起来轻松了不少。”叶婉婷在晚饭时说道,“看来公司那边的调整很成功。”

“多亏了你提醒我反思自己。”林粤生笑着说,“现在我才明白,一个人不可能面面俱到,只有学会信任别人,才能把事业做得更大。”

叶婉婷微微一笑“能看到你成长,我也算没白费这些年的努力。”

“放心,接下来我会把重心更好地平衡。”林粤生郑重说道,“不仅要让公司更上一层楼,也要让你和孩子感受到我的用心。”

这次的调整不仅解决了公司的管理危机,也让林粤生找到了新的方向。他深知,只有事业与家庭齐头并进,才能真正实现自己的人生目标。

经过公司管理的全面调整,林粤生深感权责分配的重要性。然而,这一切只是开始。面对更加激烈的市场竞争和团队内部的成长需求,他意识到还需要进一步优化团队协作、提升整体执行力。借助系统的支持,他决定将管理改革推向更深层次。

“林总,有个紧急情况需要您过目。”刘晓东匆匆走进办公室,将一份文件递了过来,“我们新推出的品牌推广活动刚上线,竞争对手立刻推出了类似的促销方案,力度还更大。”

林粤生快速浏览文件,眉头紧锁“这是**裸的模仿,但消费者不会在乎谁是原创。我们得想办法立刻应对。”

此时,系统突然弹出提示

【系统提示】

新任务触发

任务名称品牌护航行动

任务目标在市场竞争中推出创新营销策略,拉开与竞争对手的差距,提升品牌美誉度。

任务奖励营销技能‘差异化竞争’、品牌价值+10%

“正需要灵感呢,系统,这次你可得给我带来点好东西。”林粤生低声自语。

系统立刻展开分析

【市场分析中……】

分析完成当前消费者对品牌文化认知较弱,可通过深度文化营销增强品牌辨识度,建议结合粤菜的传统文化进行创新,推出‘非遗美食体验季’活动。】

“非遗美食体验季……”林粤生嘴角微微上扬,“好主意,既能强化我们的文化定位,又能吸引那些真正懂粤菜精髓的高端消费者。”

会议室里,林粤生召集团队紧急开会。他打开系统生成的建议报告,在屏幕上展示详细的计划。

“各位,这是我们的反击方案——‘非遗美食体验季’。活动将以粤菜的非物质文化遗产技艺为核心,邀请名厨进行现场展示,同时推出限量款非遗菜品。”他扫视众人,“我知道时间紧任务重,但这是一次绝佳的品牌升级机会,必须全力以赴。”

刘晓东第一个举手“林总,这个想法非常棒!不过现场展示需要顶级的名厨资源,我们现有的团队可能不够。”

“系统,帮我找合适的名厨资源。”林粤生默默呼唤。

【系统提示已筛选适合合作的名厨名单……推荐人选欧阳天佑(国家级粤菜大师,擅长传统技艺表演)。已为您生成邀约话术模板。】

“这位大师可以解决问题。”林粤生迅速行动,当即拨通了对方的电话。

“欧阳大师,您好!我是林粤生。”他简洁地说明来意,“我们的品牌计划举办一次‘非遗美食体验季’,希望能邀请您作为活动的特邀嘉宾,共同推广粤菜文化。”

电话另一端的欧阳天佑沉吟片刻“林总,我听过您的品牌,确实是推动粤菜创新的先锋。我对这个活动很感兴趣,但我的时间非常有限,您需要给我更多的细节。”

“细节我已经准备好,活动时间完全配合您的日程安排。另外,我们还愿意提供长期合作机会,共同推广粤菜非遗文化。”林粤生言辞恳切。

“好吧,那我们见面详谈。”欧阳天佑答应下来。

为了让活动更具吸引力,林粤生决定调动各部门的力量,把这个项目打造成标杆案例。他召集了所有部门的负责人,逐一明确分工。

“市场部负责活动宣传,着重体现文化与美食的结合点;运营部负责现场活动的落地执行,确保所有环节无缝衔接;财务部控制预算,不惜成本也要保证品质。”他说完,补充了一句,“还有,宣传部一定要抓住社交媒体传播的时机。”

徐丽眉头一皱“林总,这次活动投入很大,如果失败,会对资金流造成压力。”

“系统,给出风险控制建议。”林粤生再次求助。

**【系统提示】

风险评估完成当前资金储备可承受80%的活动支出风险。建议通过以下措施分散风险

1&nbp;引入品牌合作伙伴,分担活动成本;

2&nbp;提前预售限量菜品,获取现金流支持。】**

“丽姐,我明白你的担忧。”林粤生信心满满地说,“系统已经给了风险规避方案,我们可以引入合作品牌,并通过预售形式减少资金压力。”

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